Odchod z kancelárie na voľnú nohu je bežný príbeh. Nezávislí pracovníci majú možnosť neskôr vstať, cestovať nielen cez prázdniny, vybrať si, akú prácu budú vykonávať a s kým budú spolupracovať. Mnoho ľudí sa však vzdáva flexibilných harmonogramov a rôznych projektov, aby mohli pokračovať v práci v kancelárii, čo znamená, že je nevyhnutné vstávať skoro, strácať čas na cestách a dokonca dodržiavať pravidlá obliekania. Prečo? Pýtali sme sa na to bývalých nezávislých pracovníkov, ktorí teraz pracujú na personáli spoločností.

Keď som sa dozvedel o mojom prepustení z „kancelárskeho otroctva“, zavolali priatelia a ponúkli sa, že niečo urobia- vizitka, logo alebo webová stránka

Anastasia, bankový špecialista

Moskva

Som zo Stavropolu, v treťom ročníku som začal pracovať ako asistent právnika. Moja práca sa mi veľmi páčila, ale po dvoch rokoch prišiel stupor: nedostal som serióznu prácu a musel som sa uspokojiť s málom, ktorý dostával haliere. V istom momente z toho všetko ochorelo. Rozhodol som sa dať v práci výpoveď, pretože som vtedy nemal žiadne alternatívy.

Na internete som videl stránku o práci na diaľku, ponúkli mi školenie a rozhodol som sa. Neviem, čo ma presne podnietilo k takémuto kroku, ale zaplatil som za to a mesiac som sa učil zarábať na diaľku. O niečo neskôr som začal prijímať objednávky na písanie článkov a práce pre študentov. Páčilo sa mi aj strih videa a Photoshop, ale profesionálne som to nezvládol. Potom, keď som sedel doma, zarobil som 20 tisíc rubľov - viac, ako sa ukázalo v práci offline. Niečo ma však utláčalo.

Potom som sa rozhodol vystúpiť zo svojej komfortnej zóny a v septembri som sa presťahoval do Moskvy. V Moskve nemôžete žiť z týchto peňazí bez svojho bytu, toto nie je pre vás provinčné mesto. Ukázalo sa, že musíte hľadať prácu offline. Áno, toto je opäť nudná kancelárska práca. Skúšal som nájsť niečo blízke tomu, čo som robil na voľnej nohe, ale po mesiaci hľadania som nič nenašiel.

Nedávno som získal prácu v banke ako špecialista na zber. Plat je dvakrát vyšší ako na voľnej nohe. Neodídem však zo slobodného povolania: Dúfam, že práca v banke je len medzistupňom v mojom živote. Bolo veľmi ťažké prispôsobiť sa rozvrhu od 09:00 do 21:00. Rád robím, čo chcem a kedy chcem. A teraz je pre mňa ťažké šialenstvo. Chápem, prečo majú ľudia časté depresie a nespokojnosť so životom. Ľudia sú nútení do rámcov a mnohí tak nedokážu žiť, iba existujú.

Na vzdialenom webe môžete zarobiť rovnakú čiastku ako na offline práci. Potrebujete len skúsenosti. V práci offline vidím iba jednu nevýhodu. Chápem, že mám stabilný plat a nemusím si robiť starosti, ale stojí mi to za moju slobodu ...

Elena, copywriterka

Tula

Som z Tuly, žijem tu celý život. Na voľnej nohe som začal takmer hneď, ako som prišiel k copywritingu. Ukázalo sa, že od 09:00 do 18:00 som písal texty v kancelárii a po 18:00 - doma. Začal som uvažovať o úplnom odchode na voľnú nohu, ale nemal som potrebné skúsenosti a klientsku základňu.

Koncom roka 2013 som mal šťastie - bol som prepustený. A začal som podnikať prvé vážne kroky spolu s mojím najlepším priateľom. Poslali sme komerčné ponuky do štúdií SEO, ponúkané služby písania textu. O niekoľko mesiacov neskôr sme pre seba vytvorili webovú stránku, ktorá sa rýchlo dostala na vrchol stránok Yandex a Google pre vyhľadávacie dotazy. Objednávky boli odoslané takmer okamžite.

Vtedy som nemal žiadny striktný rozvrh. Mohol som začať pracovať o ôsmej ráno alebo o druhej popoludní. To všetko trvalo do 18. - 19. hodiny, ale vždy som zostal v kontakte aspoň do polnoci, aby som mohol pohotovo reagovať na udalosti vyššej moci. Práce bolo vždy dosť, aj peňazí.

Takmer okamžite sme začali zarábať sumy porovnateľné s priemerným platom kancelárskeho planktónu v Tule. A po šiestich mesiacoch práce už štúdio prinášalo asi 100 tisíc príjmov mesačne. Návrat do kancelárie za takýchto podmienok bol, mierne povedané, nerentabilný a hlúpy. Potom však obchodný vzťah s partnerom v štúdiu vyšiel nazmar a ja som s tým nemohol nič urobiť. Musel som opustiť svoj príspevok.

Teraz opäť pracujem v kancelárii. Pracujem s nezávislými textármi, dohliadam na ich prácu, niekedy píšem sám. Samozrejme, po rozvrhu voľných domov bolo neznesiteľne ťažké si znova zvyknúť na kanceláriu. Stále je pre mňa ťažké vstať o šiestej ráno z postele, naložiť do transportu a priniesť smrteľné telo do práce. Je ťažké zvyknúť si na notoricky známy otvorený priestor, ale nemám inú možnosť. Zatiaľ zatiaľ. V profesii nepracujem príliš dlho, potrebujem znova vstúpiť do copywritingu, pamätať si všetky nuansy. Teraz to môžem robiť iba v kancelárii.

Kancelária a freelancing majú výhody aj nevýhody. Na voľnej nohe nie je vždy niečo ako dovolenka a kancelária nie je len pochmúrnosť a nuda. Výhodami kancelárie sú stabilita, sociálny balíček (aspoň minimálny), prísny denný režim. Nemusíte neustále premýšľať, kde hľadať zákazníkov, pretože to bolí hlava zamestnávateľa. Vždy viete, koľko peňazí dostanete a kedy ich dostanete v tomto a všetkých nasledujúcich mesiacoch, a to už nie je zlé. Plus každodenná komunikácia s kolegami v fajčiarskej miestnosti a v jedálni.

Nezávislý pracovník je o takéto buchty ochudobnený. Ak nie neustále, potom veľmi často hľadá zákazníkov, pretože ich je buď nedostatok, alebo platia príliš málo, ale chcú viac. A dokonca aj vtedy nový klient je, je to vždy riziko, pretože nie každý je pripravený pracovať na predplatenom základe, a ak nezávislý pracovník súhlasí so spätnou platbou, musí pochopiť, že môže odísť. Túto dilemu rieši zmluva a riešenie entita ale nie každý je schopný vytvoriť IP.

Nezávislý pracovník však môže pracovať v župane a v papučiach, dokonca ani nemôže vstať z postele. A nikto o tom nebude vedieť. Počítač môžete kedykoľvek vypnúť a ísť napríklad na prechádzku. Alebo dokonca na dovolenke. A nezávislý pracovník si môže slobodne vyberať projekty a dokonca aj klientov. Nepáči sa mi, ako píšem? Zbohom! Nechce sa vám písať o kábloch alebo hypoalergénnych náhradách? Aký je problém? Nebudeme! Ale na to samozrejme musíte najskôr dosiahnuť určitú úroveň, ktorá zďaleka nie je dosiahnutá okamžite a nie pre každého. Nezávislý pracovník najčastejšie prijíma akékoľvek objednávky, pretože stále chcete jesť každý deň.

Nemôžem teda s istotou povedať, čo je lepšie - v kancelárii alebo na voľnej nohe. Tam aj tam majú svoje pre a proti, a aby ste si konečne niečo vybrali, musíte vyskúšať oboje, uvidíte, čo sa ukáže jednoduchšie a lepšie. Rozhodol som sa pre dnešok, ale s istotou viem, že keď budú vhodné okolnosti, vyberiem si voľnú nohu.

Kancelária a freelancing majú výhody aj nevýhody. Voľná ​​práca nie je vždy ako dovolenka a úrad nie je len skleslosť a tuposť

Pri rozhovoroch sa ma často pýtali prečo som sa rozhodol skončiť na voľnej nohe a opäť pracovať v kancelárii. Zamestnávatelia mali obavy že som si zvykol na kancelársky život a nebudem môcť efektívne pracovať

Alice, logistka

Moskva

Pracujem asi od 16 rokov, začínala ako propagátorka a modelka na výstavách, od 18 rokov pracovala ako asistentka predaja v obchode so spodnou bielizňou, keď nevedela skĺbiť prácu so štúdiom, prešla na polovičný úväzok. Kým som písal diplomku, bol som správcom a potom finančným poradcom v škole. anglického jazyka- Sedel som vo svojej kancelárii a trpel 1 ° C. V skutočnosti boli podmienky celkom príjemné: vlastná kancelária, prakticky žiadny dress code, priemerný plat, malý tím, firemné výhody. Všetko je v poriadku, len tá práca bola nervózna a vyčerpávajúca. V istom momente som bol unavený, znechutený, tak som odplivol a odišiel. Niekoľko týždňov som spal a odpočíval, potom som začal hľadať možnosti práce z domu.

Viac ako šesť mesiacov som jedol copywriting, SMM a brigády na všetkých druhoch výstav. Našiel som objednávky v špecializovaných komunitách na VKontakte, ale nemohol som zarábať úmerne s kanceláriou. Na voľnej nohe to bol pre mňa trochu útek z kancelárskeho prostredia. Ak existovali objednávky, snažil som sa ich vybaviť čo najskôr, aby som si uvoľnil viac voľného času. Nemal som teda pojem „pracovný deň“. Mohla to byť pracovná noc alebo pracovný deň. Najviac zo všetkého sa mi páčilo zapojenie sa do udržiavania komunít na VKontakte a na Facebooku. Platili málo, ale nikde nebolo potrebné vytvárať vlastný obsah, takže mi to vyhovovalo.

Teraz som logistom v spoločnosti na opravu plynovodov a ropovodov. Vrátil som sa do kancelárie, pretože som dosť lenivý a chýba mi sebadisciplína. Na voľnej nohe je kruto: musíte bojovať o objednávky, robiť všetko rýchlo a efektívne, dokázať, čo presne chcete a dokážete všetko v najlepším možným spôsobom... Práca z domu má svoju vlastnú náročnosť. V blízkosti sa nachádza knižnica, posteľ, chladnička a na internete je toľko filmov a televíznych relácií - to ruší pozornosť. Vo všeobecnosti som sa vrátil do firemného prostredia a už tri roky pracujem pokojne a bez rušenia.

Najťažšie je prísť do práce včas. Bývam 20 minút cesty autom, ale z rôznych dôvodov - od migrény až po výber oblečenia ráno - často meškám. Zachraňuje ma, že som dobrý odborník, takže okrem menších zdržaní nemám žiadne sťažnosti.

Okrem zmeny režimu sa takmer nič nezmenilo, obliekam sa do toho, čo chcem, pracujem, keď sú objednávky na dopravu, mám čas na podnikanie. Teraz v kancelárii dostávam trikrát viac ako vtedy na voľnej nohe.

Neľutujem svoj návrat do kancelárie, vzhľadom na všetky moje problémy s disciplínou je pre mňa jednoduchšie vliecť sa na pracovisko včas, ako ma prinútiť pracovať z domu. A samozrejme, príjemné firemné bonusy v podobe poistenia, dovolenky a dokonca aj tej istej kávy vás podplácajú.

Nepripájam sa k tvrdeniu, že „Habr sa už nestal tým, čo býval ...“ atď., Teraz o niečom inom. Existuje množstvo holivarov, ktoré prebiehajú od samotného uvedenia Habra na trh, a s najväčšou pravdepodobnosťou bude (na ktorých sa drží). Ide o „Windows vs Linux“, „Apple vs non-Apple“ „PC vs Mac“ a, samozrejme, „Na voľnej nohe vs kancelária“... Nedávno som narazil na článok „10 dôvodov, prečo by ste nemali dať výpoveď v práci a stať sa freelancerom“, ktorý by som skôr nazval „10 mylných predstáv o voľnej nohe“. A preto…

Nižšie kurzívou- pozícia autora článku a oddaný- moja „expozícia“.

1. Záruky

Oficiálne zamestnaný zamestnanec má minimálny fixný mesačný plat, ktorý zaručene dostane na účtovnom oddelení na konci mesiaca. Prilákanie zákazníkov a zabezpečenie zamestnania je problém spoločnosti. Pozorný čitateľ sa zamyslí nad slovom „plat“ a oprávnene namieta - „Nie je to tak, že sa vydám na bezplatnú cestu, aby som zarobil aspoň nie menej ako v kancelárii?“ Celkom správne, mnohí píšu vyhlásenie „z vlastnej vôle“, a to aj kvôli zvýšeniu príjmu. Ale aspoň riaditeľ a účtovník pracujú v organizácii, aby zaistili, že dostanete odmenu zaručene a včas za osemhodinový pracovný deň. Na „chlebe zadarmo“ sú výška príjmu a jeho stabilita často nepredvídateľné.
Zabudnúť by ste nemali ani na platenú dovolenku a príspevky do dôchodkového fondu. Počul som veľa rečí o niektorých nezávislých pracovníkoch, ktorí platia dane a platia príspevky na dôchodok. Úprimne povedané, s takýmito ľuďmi som sa naživo nikdy nestretol.
V čase, keď sa rozhodujeme o prepustení, sa vidíme v nie príliš vzdialenej budúcnosti ako úspešný a bohatý vlastník vlastného podnikania (webové stránky nebudete ťahať do zrelej staroby, však?), Schopný do 60 rokov nezávisle nahromadiť najmenej pár miliónov. Rešpektujem vaše ambície, ale nikdy by ste nemali stratiť zo zreteľa skutočnosť, že veci niekedy nejdú tak, ako by sme chceli.
Pred položením žiadosti na stôl by ste sa mali zamyslieť aj nad tým, kto vám zaplatí nemocenskú dovolenku.

Má zmysel opustiť prácu, keď ste už stabilizovaní a neustále dostávate na úkor nezávislého podnikania aspoň plat v kancelárii. V opačnom prípade je pravdepodobné, že ste sa nerozrástli o profesionálneho nezávislého pracovníka. Odchádzať z kancelárie len s krásne namaľovaným plánom a imaginárnymi príkazmi a zmluvami v rukách je, mierne povedané, hlúpe. História na voľnej nohe sa pre mnohých začala práve tým, že práca mimo kancelárie im začala prinášať niekoľkonásobne vyššie platy v kancelárii a sebavedomo dlho. Aj keď aj v tomto prípade musíte mať rezervu bezpečnosti vo výške sumy, ktorá vydrží mesiac, a lepšie a ďalšie. Je tu ešte jedna výrazná nuansa - ak ste naozaj dobrý odborník (a vždy ich nie je dostatok), bez problémov vás prijmú do práce v inej kancelárii, ak vám niečo na voľnej nohe nevyjde. Opäť platí, že ak nejde o vás a napriek tomu sedíte v kancelárii kvôli láskavosti svojej duše alebo blízkosti svojich nadriadených, slobodné povolanie vás zničí.

2. Dovoľte si byť tu a teraz

Každý z nás mal v živote chvíle, keď je teraz potrebných veľa peňazí, ale pozajtra bude málo peňazí. Či už ide o kúpu auta alebo opravu bytu - pre mnohých z nás je niekoľko stoviek tisíc rubľov pôsobivá čiastka. Čo bude robiť úradník? Pôjde do banky, napíše žiadosť a o týždeň príde pracovať do novej Toyoty.
Čo bude robiť nezávislý pracovník? Správne - pokúsi sa požičať si od priateľov alebo príbuzných. Mimochodom, možno nemajú potrebné množstvo.
Existuje názor, že získať pôžičku od banky bez oficiálneho zamestnania je jednoduchšie ako kedykoľvek predtým. Pre svojich najpresnejších čitateľov navrhujem kontrolu - skúste si požičať sto alebo dvesto tisíc v banke.

Zamyslený nezávislý pracovník má pracovné záznamy v spriatelenej organizácii, alebo je sám individuálnym podnikateľom alebo inou právnickou osobou. Aj keď spochybňujem samotnú myšlienku nákupu niečoho na úver. Najmä vo svetle najnovšieho vývoja ekonomiky.

3. Zamestnanec spoločnosti môže pracovať s veľkými klientmi

Úprimne vám želám úspech a plnenie objednávok známych ruských a zahraničných značiek. Musíte však priznať, že sa musíte snažiť a mať pôsobivé portfólio, aby chlapci z Microsoftu poverili „voľného umelca“, aby vytvoril návrh promo stránky.
"Ale práca, ktorú som vykonal pri práci pre spoločnosť N, je majetkom spoločnosti N." Čitateľ bude namietať. Samozrejme. Nič vám však nebráni v tom, aby ste vyhlásili, že prácu pre takého a takého klienta ste vykonali v rámci oficiálneho poverenia spoločnosti N.

Blud naberačiek a kancelárskeho planktónu. Ak ste skutočne profesionál, môžete pracovať s kýmkoľvek a za akýchkoľvek podmienok. Môj priateľ Maxim Zhestkov sa zaoberá návrhom videa a robí objednávky pre spoločnosti Microsoft, MTV UK, MTV USA a mnoho ďalších veľmi veľkých klientov. Bill Gates mu, samozrejme, nevolá cez mobil, ale cez štúdiá prichádzajú objednávky, potom si starostlivo vyberie, do ktorého projektu sa pustí. Mimochodom, má iba 23 rokov a žije 1000 kilometrov od Moskvy.

4. Práca vo veľkej spoločnosti sama o sebe je dobrým záznamom o vašich skúsenostiach.

Keďže čítate tieto riadky, skôr alebo neskôr prestanete. Našťastie nikto z vás nebude tvrdiť, že váš životopis vo veľkej agentúre zvyšuje vaše šance na získanie klienta.

Na voľnú nohu môžete ísť, samozrejme, iba s vážnou batožinou znalostí a skúseností. A kde inde to môžete získať, ak nie vo firmách - lídroch regiónu. Často chodia na voľnú nohu, pretože v tejto kancelárii už „prerástli“ prácu a neexistujú chladnejšie spoločnosti. Zostáva buď zmeniť miesto pobytu (častejšie na okamžitú krajinu), alebo ísť na voľnú nohu.

5. Disciplína a kontrola načasovania

Poznám veľa talentovaných ľudí, ktorí predvádzajú skvelé profesionálne výsledky. Ale iba v tých prípadoch, keď existuje niekto, kto dokáže jasne sformulovať úlohu, stanoviť termíny a kontrolovať realizáciu. Ak nemáte minimálne vodcovské schopnosti, potrebujete prepojenie medzi vami a klientom, máte problém zorganizovať si vlastný čas a zvyknete si pripomínať termíny, mali by ste prepustenie odložiť a popracovať na týchto schopnostiach.

Ak má človek problémy s organizovaním vlastného času, tak by sa mal vrátiť do školy resp Materská škola... Vážne, slobodné povolanie buď zabíja alebo posilňuje (robí ťa organizovaným a zodpovednejším).

6. Skúsenosti s tímovou prácou

Žiadny z nezávislých pracovníkov nechce kresliť rozloženia a písať články so štyrmi stenami do zrelej staroby. Myslím si, že budem objektívny, ak poviem, že dlhodobým cieľom akéhokoľvek nezávislého špecialistu je vytvoriť a rozvíjať vlastné podnikanie (veľké alebo malé - na tom nezáleží). Schopnosť delegovať úlohy, počúvať rady od kolegov a primerane reagovať na kritiku sú veci, ktoré sa vám v budúcnosti určite budú hodiť. Našťastie pre vás je práca v kancelárii - využite túto šancu a naučte sa zručnosti, ktoré potrebujete.

Môžete a mali by ste komunikovať s kolegami a / alebo konkurentmi na konferenciách, výstavách, seminároch atď. Niektorí stále praktizujú komunikáciu s kolegami v baroch / reštauráciách.

7. Učenie sa od kolegov

Práca v tíme má skvelú príležitosť zlepšiť sa na úkor svojich kolegov. Vo vašej spoločnosti určite existujú ľudia so schopnosťami, ktoré vy nemáte. Pýtajte sa, dostávajte odpovede, profesionálne rastte. A to všetko je úplne zadarmo.

A znova, ak odchádzate z kancelárie, potom ste tu už dostali všetko, čo ste mohli. Dodatočnú komunikáciu s kolegami je možné perfektne preniesť do siete a tiež si pozrite položku 6

8. Pevný rozvrh práce

Pracovať v kancelárii osem hodín denne, päť dní v týždni nie je zlý nápad. Pevný rozvrh vám umožňuje naplánovať si voľný čas. Ak sa váš pracovný deň zvyčajne končí o 19:00, môžete si bez hanby dohodnúť stretnutie s priateľmi budúci týždeň vo štvrtok o 19:30.
Stále sa chcete osamostatniť a pracovať na vlastnej koži? Pripravte sa na to, že priateľské stretnutie bude musieť byť odložené a od premiéry pokračovania o agentovi 007 sa upustí v prospech práce na naliehavom projekte.

Je to výlučne otázka priorít a samoorganizácie. Mnoho kancelárskych pracovníkov si len zriedka môže dovoliť odísť z práce načas a niekedy pracujú aj cez víkendy. Úrady to navyše berú ako samozrejmosť alebo to robia ako podmienku.

9. Sociálny život

Keď sa rozhodnete osamostatniť sa od svojho zamestnávateľa, pripravte sa na to, že jedného dňa E -mail a icq za vás nahradí živý chat. V psychológii sa to zvyčajne nazýva sociálna deprivácia, ktorá, mimochodom, môže viesť k vážnym psychologickým deformáciám osobnosti. Rozhovor o počasí s kolegom v fajčiarskej miestnosti sa na prvý pohľad môže zdať zbytočný. Stavím sa, že vám toto zbytočné klábosenie po chvíli začne chýbať.

Nezávislý pracovník, ktorý nevie o problémoch kancelárskeho pracovníka z predchádzajúceho bodu, má veľa času komunikovať so svojou rodinou, stretávať sa s priateľmi a príbuznými kedykoľvek mu to vyhovuje.
Ak sa spoločenský život človeka končí v kancelárii, potom s ním niečo nie je v poriadku.

10. Spoločnosť chráni vašu profesionálnu povesť

Predstavte si, že agentúra, pre ktorú pracujete, prišla o klienta. Ešte horšie je to vtedy, ak odmietnutie spolupráce bolo spôsobené vašou vlastnou chybou (oneskorenie alebo výsledok zlej kvality). Nie je to veľmi príjemná situácia, však? Ale dá sa z toho čerpať aj pozitívna skúsenosť - klient odmietol spolupracovať s firmou, ale nie s vami. Ide o ochranu vašej profesionálnej povesti na úkor spoločnosti. Najhoršia vec, ktorá môže hroziť, je prepustenie. Ale ty sám by si to urobil?

Negatívne skúsenosti sú tiež skúsenosti. Mimochodom, v mnohých spoločnostiach je výsledkom oveľa väčšia zodpovednosť než ktorýkoľvek nezávislý pracovník. Je oveľa príjemnejšie odpisovať sa, ako keď to robí váš šéf.

Na záver chcem povedať, že nenalieham na všetkých, aby okamžite skončili s kancelárskou prácou, navyše ja sám som sa vždy vyhýbal slovu „nezávislý pracovník“ a nepovažoval som sa za jedného z nich. Mám kanceláriu, v ktorej sedím sám a som svojim vlastným riaditeľom a podriadeným, a neviem, kto ešte. Tiež sa zúčastňujem niektorých „vzdialených“ tímov. Nezávislá práca alebo kancelária je osobnou voľbou. V každom prípade existuje vždy veľa nuancií, od ktorých veľa závisí. Najdôležitejšie je, aby vás práca bavila!

Sedíte všetci v kancelárii alebo ste sa práve zobudili s notebookom v náručí? Aké sú vaše výhody alebo nevýhody nezávislého podnikania?

PS: Nenechajte si ujsť súťaž o blog Alexnote!

Žijeme vo veľmi zaujímavej dobe. Ľudia opúšťajú svoje pôvodné bydlisko, „domáce“ miesta v útulných kanceláriách so sušienkami a „dobrotami“, usilujú sa zvýšiť svoje príjmy bez toho, aby 12 hodín pracovali, a vo všeobecnosti chcú prácu zmeniť na prázdniny. Na každom rohu je manifest, ktorý „Robíš to, čo ťa baví, nemusíš pracovať ani deň.“ Model zarábania peňazí a hľadania vlastnej životnej cesty sa zmenil na vybudovanie jednoduchého - na prvý pohľad - odkazu „startup + internetový obchod + osobný blog“. Nad tým všetkým je takmer maniakálna istota, že všetko, čo chcete, príde, stačí len venovať všetku svoju dušu a čas svojmu koníčku - a z toho si môžete vytvoriť „dielo celého svojho života“. Je to naozaj?

Nestačí robiť to, čo milujete viac ako čokoľvek iné. Môžete milovať čítanie - ale stále nemôžete speňažiť svoj vlastný blog o knihách. Môžete sa zapojiť do snowboardingu - ale ani zďaleka nie ste ako profesionáli, ktorí zarábajú peniaze účasťou na pohároch a súťažiach. Chybný vzorec „z koníčka sa môže stať aj tvoja práca“ sa ani zďaleka nepribližuje k úspechu, k finančnej a životnej nezávislosti, ktorú mnohí začínajúci tvorcovia, blogeri a jednoducho „talentovaní leňoši“ (ako ich môj starý otec nazýval ) veľa snívať.

V živote môžete urobiť veľa vecí; ale môžete zarobiť peniaze iba na tom, v čom ste mimoriadne dobrí a na čo ste pripravení „tvrdo pracovať“ ešte viac, ako ste pracovali v kancelárii. Veľkú chybu urobíte, ak idete na voľnú nohu zo školy alebo po vysokej škole bez toho, aby ste rok pracovali vo firme. V tomto prípade sa z vašej tvorivej a profesionálnej cesty (nech už robíte čokoľvek) stane komédio-absurdný „beh“ egoistu kdesi v smere do Thajska, kde si každý „sadne za svoj iPad a rozbehne startup“. Takýto prístup môže zničiť mladého odborníka bez praktických skúseností a schopnosti sebapozorovania sa v najmenšom rozsahu za niekoľko rokov.

Vaše vlastné podnikanie je vždy založené na určitom vývoji z minulosti: známosti, odložené finančné prostriedky, nahromadené zručnosti a získané znalosti sa formujú - bohužiaľ alebo našťastie - iba počas práce vo firmách alebo veľkých projektov. Najcennejšou devízou sú prepojenia, ktoré vznikajú v profesionálnom prostredí, obklopení zamestnancami, partnermi, klientmi. Tieto spojenia budú vhodné pre začatie podnikania, ak sa rozhodnete urobiť niečo „vlastné“. Mimochodom, môžete pochopiť, že „chcete niečo vlastné“, iba ak porovnáte situáciu na oboch stranách „barikády“ a použijete ju na seba a svoj postoj k práci. Je možné, že po pol roku alebo roku alebo dvoch odpracovaní vo firme si uvedomíte, že v skutočnosti startup nepotrebujete - a to je normálne. Na tom nie je nič zlé, ak to zodpovedá vášmu súčasnému vnímaniu sveta a vašim vlastným profesionálnym cieľom. V inom prípade schéma „pár rokov v spoločnosti - a potom“ funguje dobre. V treťom - spravidla ísť do poradenstva a pracovať súbežne s niekoľkými rôznymi projektmi / startupmi. Porozumením modelov a situácií v praxi však môžete porozumieť iba tomu, čo presne chcete robiť.

Jediná rada, ktorú je možné sebavedomo poskytnúť: vždy splatte všetky svoje „dlhy“ a vyskúšajte... Buďte realistickí, nielen snílek, ktorý verí, že „celoživotná práca“ nevyžaduje peniaze. Uvediem jednoduchý príklad.

Dizajnér Paul Jervis pracoval mnoho rokov ako firemný webový dizajnér v bežnej kancelárskej práci. Svoju kariéru začal od mladšieho dizajnéra po umeleckého riaditeľa. Roky práce ho naučili byť „kreatívny“ 8-9 hodín denne, 5 dní v týždni, takmer po celý rok. Začiatok cesty a jeho kariérny rast boli spojené s tým, že Paul sa nebál klásť otázky nielen svojim nadriadeným, ale aj kolegom a podriadeným v prípade, že niečomu nerozumie alebo nevie. V určitom okamihu sa u Paula vyvinula akási akútna nechuť k jeho práci a k ​​tomu, čo robí; peniaze však v jeho živote naďalej zohrávali dôležitú úlohu a dobre platené zamestnania nebolo ľahké nájsť, najmä na pozadí vtedy vypuknutej hospodárskej krízy. Aby sa vyhladil nepríjemný pocit z firemnej rutiny, Paul začal hovoriť na konferenciách, navštevoval priemyselné barcampy a častejšie na profesionálnom „stretnutí“ (napriek tomu, že je od prírody introvert).

Odchod z korporátneho sveta a rozbehnutie vlastného podnikania pre Paul Jervis sa nestali bolestivou „zlomeninou“ pretože pár rokov pred svojim prepustením mal rozsiahlu sieť známych, zaujímavých a užitočných kontaktov, medzi ktorými boli tí, ktorí boli pripravení zamestnať Pavla, a tí, ktorí si od neho chceli objednať dizajn.

Okrem obrovského fondu potenciálnych klientov získal Paul za desaťročie firemnej práce aj rozsiahle skúsenosti s tým, ako správne organizovať vývoj, budovať vzťahy so zákazníkmi, plánovať čas a počítať rozpočty / náklady na zdroje. Z nováčkovského dizajnéra sa stal profesionál, ktorý vzdal hold spoločnosti i procesu osvojovania si skutočných (ne) znalostí. A až potom bol pripravený ísť ďalej, čo malo pozitívny vplyv na jeho prácu ako nezávislého odborníka: stal sa finančne nezávislým a v postavení slobodného povolania, ako sa mohol stať, súčasťou veľkej spoločnosti. Ak by sa Paul vrhol „bezhlavo“ na voľnú nohu hneď po vysokej škole a v hlave by si držal iba sen „stať sa skvelým dizajnérom“, pravdepodobne by jednoducho zlyhal alebo by sa stal jednou z mnohých tisícov „armády“ potenciálnych ľudí bez tváre. špecialisti roaming na voľnej nohe online -výmeny pri hľadaní aspoň nejakého zamestnania.

Tento príklad neznamená, že sa musíte vzdať svojich snov a túžby osamostatniť sa v živote. Tento malý príbeh je len objektovou lekciou, ktorá ukazuje, že predtým, ako sa stanete nezávislým pracovníkom a rozhodnete sa, čo presne budete v živote robiť, stojí za to zapracovať na svojich vlastných schopnostiach, prepojeniach a vízii svojho miesta v živote. A potom všetko dopadne presne tak, ako chcete.

« Nezávislý pracovník (Anglický nezávislý pracovník - pracovník na voľnej nohe). Nezávislý pracovník, ktorý je mimo stálych zamestnancov akejkoľvek spoločnosti, môže súčasne plniť objednávky pre rôznych klientov. Pojem freelancer prvýkrát použil Walter Scott v Ivanhoeho románe na označenie „stredovekého bojovníka žoldniera“.

Na voľnej nohe- práca na diaľku, na voľnej nohe.

Čo si vybrať - nezávislá alebo kancelárska práca. Budeme o tom hovoriť.

V roku 2013 bolo v Rusku možné regulovať prácu na diaľku (v Zákonníku práce Ruskej federácie - práca na diaľku) uzatvorením pracovnej zmluvy, v ktorej sú vložené elektronické podpisy alebo sa dokumenty zasielajú poštou.

S aktívnym rozvojom oblasti komunikácie je internet - proces získavania informácií oveľa jednoduchší, čo dalo podnet k popularizácii možností zamestnania na diaľku.

"Koncept práce na diaľku vyvinul Američan Jack Nilles." V roku 1972 predložil myšlienku, že nie je potrebné udržiavať zamestnancov v kancelárii, pretože moderné komunikačné prostriedky umožňujú udržiavať kontakt medzi zamestnancami na diaľku. V roku 1979 spisy Jacka Nillesa zaujali vedúceho osobitného výboru pre hospodársky rozvoj USA Franka Skiffa. Pokračuje v myšlienkach vedca a prichádza s novým pojmom „flexiplace“ - „flexibilný pracovisko“. Špecialista publikuje vo Washington Post článok pod hlasným titulkom „Práca z domu šetrí plyn“.

V USA podľa ministerstva práce za rok 2005 bolo len niečo málo cez 10 miliónov ľudí na voľnej nohe, čo predstavovalo 7,4% americkej pracovnej sily. Samozrejme, teraz je toto číslo mnohonásobne vyššie.

V Rusku je freelancing úspešný ako alternatíva ku konzervatívnej práci asi 10 rokov, najaktívnejšie - 5-7 rokov. Podľa uistení špecialistov, futurológov, oblasť IT technológií a podľa toho aj slobodné povolanie sa stanú najsľubnejšími oblasťami na trhu práce.

Podľa zákazníkov a ľudí, ktorí veľa vedia o práci na diaľku, zároveň: 95% pracovníkov na diaľku sú súdruhovia s nízkou kvalifikáciou, povrchné znalosti a zručnosti, ktoré prišli zo zahraničných pracovných štruktúr do nezávislého priemyslu v nádeji na ľahký zisk. To znamená, že všetko je banálne a vo všeobecnosti ako vo všetkých sférach: väčšina chce dostávať peniaze a nie pracovať. Štatistiky o počte vzdialených pracovníkov v Rusku sú ťažké, pretože mnohí pracujú neoficiálne, ale ak je to približne, takíto špecialisti predstavujú niekoľko percent celkovej pracovnej sily v krajine. Napriek tomu obvyklé zamestnanie, „sociálne a komunikatívne“, na plný úväzok, s rozvrhom a 5-6-dňovým pracovným týždňom-zaujíma najväčšie miesto v Ruský trh pôrod.

Akonáhle sa na voľnej nohe nehovorí a aké synonymá nie sú zvolené pre jeho antonymum (kancelárska práca, trvalá pracovná činnosť). Voľný let alebo „práca pre strýka“, perspektíva vedenia, bezplatné alebo dobrovoľné otroctvo kvôli kreditu, nezávislému rozvoju alebo večnej službe myšlienkam iných ľudí atď.

Pozrime sa podrobnejšie na výhody a nevýhody zamestnania na diaľku a práce v kancelárii.

Na voľnej nohe - klady a zápory

klady

Pre zamestnanca: schopnosť vybrať si a regulovať pracovný čas, nevenovať pozornosť o 8 ráno v nejakej cukrárni alebo v prázdnej knižnici alebo kancelárii; nedostatok závislosti od „zlého“ šéfa, možnosť jeho zmeny, ak niečo nevyhovuje; schopnosť dosiahnuť kariérne výšky (aj keď byť voľne lietajúcim vtákom), samozrejme, s prísnou sebadisciplínou; všetky podmienky a okolnosti vyplývajúce z uvedených výhod (ako napríklad: kombinácia materstva a práce na čiastočný úväzok, domáce prostredie namiesto dusnej a preplnenej atmosféry budov atď.).

Pre zákazníka:žiadne dodatočné náklady na údržbu pracoviska, minimalizovanie pracovného toku kvôli nezávislosti zamestnancov; platba za vykonanú prácu (a nie za čas) alebo dohoda o platbe; schopnosť kedykoľvek prerušiť spoluprácu.

Bez ohľadu na to, koľko ľudí by chcelo zahrnúť do zoznamu výhod nezávislej činnosti široké perspektívy výberu zamestnancov aj zamestnávateľov, je to veľmi klamlivý akt, pretože v skutočnosti je ťažké nájsť dobrých zamestnávateľov aj dobrých zamestnancov (najmä vzhľadom na to, že podľa odborníkov to nie je viac ako 5% zo všetkých, ktorí sa nazývajú nezávislí).

Mínusy

Pre zamestnanca: nestabilný plat, všetko závisí od „záludnosti“, vytrvalosti a vynaliezavosti samotného nezávislého pracovníka, ktorý si musí odpovedať sám a nájsť si prácu, ako sa mu páči, zaujímať sa, na rozdiel od nudnej kancelárie: kde, možno, robíte nemusí sa veľa hýbať, ale jeho vlastný Človek dostane „tri kopejky“; vo väčšine prípadov - neoficiálna práca, ktorá znamená nedostatok záznamov o práci (má vplyv na dôchodok atď.), sociálny balík, dávky, nie je ľahké vziať si pôžičku, dokázať svoju finančnú nezávislosť (ale môžete ju zostaviť v prípade potreby dohoda); ak človek venuje veľa času práci, potom izolácii od vonkajšieho sveta, ktorá je pre extrovertov ťažká; fyzická nečinnosť, zdravotné problémy v dôsledku dlhého sedenia za počítačom a sedavého životného štýlu.

Pre zákazníka: Zamestnanec je v prvom rade „prasa v žite“, neistota v tom, kto sľubuje splnenie úlohy na druhom konci dialógu, nezaručuje vykonanie objednávky v prípade naliehavej potreby, zamestnanec môže zlyhať a vy nebude od nikoho nič žiadať, konverzácia nie je ani o platbe vopred (koniec koncov, väčšina zamestnávateľov platí buď 50% zálohy, alebo len za vykonanú prácu), a o rušení projektov, plánov, navyše „voľný vták“ môže kedykoľvek bez varovania odletieť a opäť neukážete nič; keďže 95% nezávislých pracovníkov nemá patričnú kvalifikáciu, zákazník bude nútený vyriešiť tok zbytočných ľudí a márne strácať čas a energiu, avšak pri osobnej spolupráci sa to stáva približne rovnako.

"V súčasnej dobe sa na internete vytvorila stabilná vrstva nezávislých pracovníkov, ktorí sa živia prácou na diaľku." Freelancing je rozšírený medzi novinármi, fotografmi, právnikmi a advokátmi, výtvarníkmi, architektmi a dizajnérmi, programátormi, optimalizátormi, copywritermi, prekladateľmi, partnermi v partnerských programoch, dizajnérmi. Existuje mnoho špecializovaných stránok, ktorých cieľom je pomôcť nezávislým pracovníkom nájsť ich ďalšiu objednávku “(Wikipedia)

Na internete je veľa nezávislých búrz, kde, ak to nie je možné prostredníctvom známych a ústneho podania, nájdete zamestnancov aj zákazníkov, aj keď spravidla väčšina tých, ktorí tieto burzy navštevujú, hľadá lacné a štandardné, ale ak existujú objednávky, potom je každý spokojný so všetkým.

Práca v kancelárii alebo práca na plný úväzok

klady

Pre zamestnanca: stabilný plat, plat za hodinu, a nie za vykonanú prácu; sociálne balíčky, výhody, pôžičky, výplaty dovolenky, materské; komunikácia v tíme, uvedomenie si potreby sociálnej aktivity, možnosť hmatateľného kariérneho rastu v prípade prítomnosti ašpirácií a túžby niečo od zamestnanca dosiahnuť.

Pre zamestnávateľa: schopnosť osobne kontrolovať pracovný postup, je koho sa opýtať a koho postaviť pred súd v prípade zlyhania projektu alebo plánu.

Mínusy práca v kancelárii je popísaná vo výhodách slobodného povolania: všetko najlepšie, čo „diaľkové“ sľuby, úrad neposkytne.

Na záver otázka, ktorá znepokojuje každého: koľko zarábajú nezávislí pracovníci v Rusku?

V roku 2006(prieskum na stránkach Kadrof.ru, FreelanceJob.ru), zárobky nezávislých pracovníkov sa spravidla pohybovali od 100 do 600 dolárov mesačne, asi 20% opýtaných dostalo viac ako 1 000 dolárov mesačne.

Rok 2007: „Spoločnosť Webcontent.ru cituje„ štatistiky zo života priemerného textára “:„ Na to, aby sa „priemerný textár“ mohol najesť v slušnej kaviarni [v Moskve], je potrebné napísať 900–1500 znakov textu. Ak žije v regióne, bude stačiť 400-600 znakov; Cesta metrom v Moskve bude stáť 60 znakov; Liter benzínu pre „koňa“ v 60-80 znakoch; Ak chcete kúpiť najpopulárnejšie zahraničné auto v Rusku, Ford Focus v najdostupnejšej úprave - 625 strán textu alebo 1 125 000 znakov; Lacný jednoizbový byt v novej moskovskej budove bude stáť takmer 7 500 strán textu alebo 13 500 000 znakov; Jednoduchší nákup v Petrohrade - na 4 700 strán alebo 8 460 000 znakov s medzerami; Ak nebudete jesť, piť a písať 5 000 znakov textu každý deň, najdostupnejšie zahraničné auto získate za 225 dní a byt za 1700-2700 dní. “

2011: "Tvrdá práca na voľnej nohe môže človeku priniesť toľko peňazí, koľko by získal v bežnej kancelárii." Ak veríte výsledkom štúdie stránky „Free-lance.ru“, priemerný mesačný príjem ruského diaľkového pracovníka dosahuje 44 tisíc rubľov. Je potrebné poznamenať, že iba každý tretí skúmaný nezávislý pracovník je rezidentom hlavného mesta a priemerný plat v Ruskej federácii je asi 20 000 rubľov.

Viac ako ostatní za svoju prácu platia ľudia, ktorí navrhujú a vyvíjajú webové stránky, ako aj špecialisti na vzťahy s verejnosťou, marketing, propagácia v sociálne siete a, samozrejme, programátori. Tieto kategórie pracovníkov môžu zarobiť 100 000 rubľov mesačne “

Dnes aj ten najpriemernejší, ale neustále pracujúci nezávislý pracovník (napríklad textár - síce nie veľmi talentovaný, ale usilovný a pracovitý) vo väčšine zarobí najmenej 20 - 30 000 rubľov (samozrejme tí, ktorí málo pracujú a dostávajú zodpovedajúcim spôsobom - ešte menej), v priemere, ako tí, ktorí prešli fázou vytrvalosti a dosiahnutia výšok sebadisciplíny, je celkom ľahké zarobiť 40 tisíc. Jedná sa o bežných pracovníkov (copywriteri, dizajnéri atď. - samotári), vždy môžete získať viac, hlavnou túžbou je. Tí, ktorí pracujú v tíme alebo majú vzdialeného, ​​ale podriadeného personálu, zarobia viac ako 100 tisíc rubľov mesačne.

Budúcnosť slobodného povolania v Rusku

Freelancing je perspektívna oblasť pre podnikanie aj pre zamestnanosť, navyše rozvoj tendencií na voľnej nohe je pre firmy prospešný: šetrí čas, zdroje, peniaze.

Nie všetko je také jednoduché: pracovníci na diaľku nie sú len relatívne novou vrstvou spoločnosti, ktorá pozostáva z ľudí, ktorí nechcú pracovať „pre svojho strýka“ a ráno vstať, je to celá ideológia, protest mladých myslí proti desaťročiam ladeného mechanizmu monotónnej činnosti, umŕtvovanie kancelárií, vykonávanie nepotrebných prác.

"Nezávislí pracovníci sú v skutočnosti kvintesenciou najplynulejšej moderny, typom ľudí, ktorí porušujú rutinu, ktorá prevláda medzi väčšinou pracovníkov." Prechod od zjednotenej k individualizovanej spoločnosti si vyžaduje analýzu nielen spôsobu života, ale aj jeho štýlov, ktoré sa formujú medzi rôznymi skupinami. Životný štýl odráža sociálne podmienky, v ktorých sa jednotlivec nachádza, a jeho schopnosti (zdroje) vyrovnať sa s výzvami našej doby. V kontexte individualizovanej a neštruktúrovanej stratégie zamestnanosti nadobúdajú otázky samoorganizácie jednotlivca mimoriadny význam: vlastníctvo a riadenie potrebných zdrojov, schopností, potrieb a záujmov “(z dizertačnej práce„ Voľný čas ako životný štýl v modernej spoločnosti “ ).

Dokonca ani kancelárie už nevyhovujú všetkým, ktorí v nich chcú sedieť, a samotní zamestnávatelia začínajú chápať, že je nerentabilné ponechať veľa zbytočných zamestnancov, ktorí by im poskytli, do roku 2019 podľa odborníkov percento diaľkových pracovníkov výrazne porastie:

„Podiel zamestnancov kancelárie, ktorí majú vzdialený prístup do podnikových aplikácií a podnikové systémy bez ohľadu na polohu a zariadenie predplatiteľa, ktoré používajú, do roku 2019 sa zvýši na 52 percent z celkového počtu zamestnancov. Svedčia o tom výsledky štúdie analytickej spoločnosti IDC.

Teraz je toto číslo v ruských kanceláriách asi 30 percent.

Podľa Eleny Semenovskej, riaditeľky výskumu IDC v Rusku a SNŠ, viac ako 86 percent ruských spoločností má stratégiu na podporu mobilných pracovníkov, ktorí môžu pracovať mimo kancelárie, a zvyšok ju plánuje vyvinúť do roka “(Lenta. ru)

A stále: čo je výnosnejšie a čo si vybrať - nezávislá alebo trvalá práca?

Túto otázku si spravidla kladú tí, ktorí nie sú usadení ako špecialisti v oblasti tradičného formálneho zamestnania. Ako všetci chápeme - a tri vyššie vzdelanie nezaručujú stabilnú vysoko platenú pozíciu, okrem inteligencie, potenciálu, bystrosti sú potrebné aj kvality, bez ktorých, bohužiaľ, nemožno nič dosiahnuť. Medzi tými istými nezávislými pracovníkmi je mnoho vzdelaných ľudí, ktorí sa z viacerých dôvodov neuskutočnili. Často znie heslo tých, ktorí majú nízku kvalifikáciu alebo chápu zmysel života ako prácu na čiastočný úväzok, ale nechcú byť na prípad aplikovaní inak - „dokážeme všetko!“. Sme schopní urobiť všetko - to znamená, že vlastne nevieme, ako nič urobiť. Odporúča sa ísť na voľnú nohu a využiť ju ako dočasné alebo relatívne trvalé zamestnanie v určitej konkrétnej oblasti, v ktorej sa človek rozumie, napríklad pracoval ako právnik, mal prax a môže na tento profil písať rozumné texty. Nemôžete písať nádherné texty o kultúre a skladať ich podľa štruktúry lacného SEO. Umelci, ktorí v živote nevedia nájsť prácu, chodia maľovať portréty vo webovej sfére, pričom si neuvedomujú, že ide o úplne iné výklenky.

Aj keď si môžete vyskúšať všetko, je lepšie pokúsiť sa niečo urobiť, ako sedieť a trpieť nečinnosťou alebo skleslosťou.

Tipy pre začiatočníkov a skúsených webových dizajnérov, ktorí sa rozhodujú, či prejsť na voľnú nohu?:

Freelancing je predovšetkým pre tých, ktorí potrebujú nepravidelný voľný čas, sú to študenti, mladé matky, ľudia, ktorí chcú žiť slobodne, pre tých, ktorí stoicky znášajú samotu a sú schopní jednou rukou dotiahnuť projekt do konca.

Veľa sedieť za počítačom je skutočne škodlivé, ale každý nezávislý pracovník si dokáže perfektne naplánovať čas a nájsť v ňom medzeru, aby mohol ísť do posilňovne, nikto nenúti človeka, aby sa držal stoličky a narástol si bok, toto je jeho osobná voľba.

Bezpredmetné sú aj stereotypy, že „vzdialení pracovníci“ sú väčšinou odtrhnutí od sveta, nekomunikatívnych jednotlivcov. Kde, ak nie na voľnej nohe, si nájdete čas na vyjadrenie sa v sociálnom priestore, na šport a podobne? Len sa často stáva, že programátori a ľudia im podobní pochádzajú od tých, ktorí strávili veľa času vzadu počítačové hry a ako niektorí Bill Gates trpeli sociálnou úzkosťou. Programátori (podľa osobná skúsenosť zoznamka) a pravdou je, že ľudia nie sú z tohto sveta, ale je dosť tých, ktorí úspešne kombinujú virtuálny a skutočný svet.

Osobne som sa ja, ktorý som si z osobných dôvodov vybral výhodu v živote na voľnej nohe ako prácu pre strýka, vždy nudil kvôli jednému momentu: nedostatku komunikácie. Myslím si, že pre niektorých je interakcia s ľuďmi oveľa dôležitejšia ako mnohé nuansy, ale pokiaľ ide o zarábanie peňazí, priority sú mierne odlišné. Poviem, že je úplne možné kombinovať sociálnu aktivitu a prácu samostatne, striedať ich a správne organizovať čas, je skvelé, keď v skutočnom svete nevraciate a neponáhľate sa dosiahnuť kariérne výšky, ale jednoducho odpočívate.

Vždy existujú perspektívy, len to, že v slobodnom povolaní za vás nikto nezodpovedá, okrem vás, ak robíte prácu, máte peniaze, ak nie, nie sú peniaze, ale stimulov je viac než dosť. Sebadisciplína, sebaorganizácia, motivácia, prispôsobenie sa atď., Ste tu vy a práca, žiadne zápchy, žiadne alarmy, ktoré rozvonia celým domom o 6 ráno, zlí šéfovia, ale aj vtedy, keď potrebujete súrne podať ruku. na objednávku - malo by sa to robiť bez ohľadu na chorobu, únavu, problémy.

Na voľnej nohe- moderná spoločnosť ešte nepochopila svoju podstatu, ľudia fragmentárne, povrchne hodnotia, ale nechytia to hlavné: toto nie je len sféra práce, alternatíva kancelárie, výroby, toto je nový dych v neživom rytme, kde nikto nepotrebuje rozruch, červená vlajka mladých, ktorí ticho robia svoju malú revolúciu.