Serbest çalışmak için ofisten ayrılmak yaygın bir hikaye. Serbest çalışanlar daha sonra kalkma, sadece tatilde seyahat etme, ne yapacaklarını ve kiminle işbirliği yapacaklarını seçme fırsatına sahipler. Ancak birçok insan ofiste çalışmaya devam edebilmek için esnek programlardan ve çeşitli projelerden vazgeçiyor, bu da erken kalkmanın, yolda zaman kaybetmenin ve hatta bir kıyafet kuralına uymanın kaçınılmaz olduğu anlamına geliyor. Niye ya? Bunu şu anda şirketlerin kadrosunda çalışan eski serbest çalışanlardan sorduk.

"Ofis köleliğinden" salıverildiğimi öğrendikten sonra, arkadaşlar aradı ve bir şeyler yapmayı teklif etti- kartvizit, logo veya web sitesi

Anastasia, bankacılık uzmanı

Moskova

Ben Stavropol'denim,üçüncü yılımda avukat yardımcısı olarak çalışmaya başladım. İşimi gerçekten seviyordum ama iki yıl sonra bir sersemlik geldi: Bana ciddi bir iş verilmedi ve az parayla yetinmek zorunda kaldım. Bir noktada, her şey bundan bıktı. O zaman başka seçeneğim olmadığı için işimi bırakmaya karar verdim.

İnternette uzaktan çalışma ile ilgili bir site gördüm, bir eğitim kursu almayı teklif ettiler ve kararımı verdim. Beni böyle bir adım atmaya tam olarak neyin teşvik ettiğini bilmiyorum ama bunun bedelini ödedim ve bir ayımı uzaktan kazanmayı öğrenmekle geçirdim. Biraz sonra öğrenciler için makale ve eser yazma emri almaya başladım. Ayrıca video düzenlemeyi ve Photoshop'u da sevdim, ancak profesyonel olarak ustalaşmayı başaramadım. Sonra evde otururken 20 bin ruble kazandım - çevrimdışı çalışmadan daha fazla. Ama bir şey beni bunalttı.

Sonra konfor alanımdan çıkmaya karar verdim ve Eylül ayında Moskova'ya taşındım. Moskova'da daireniz olmadan bu tür bir parayla yaşayamazsınız, burası sizin için bir taşra kasabası değil. Çevrimdışı iş aramanız gerektiği anlaşıldı. Evet, bu yine sıkıcı bir ofis işi. Serbest çalışan olarak yaptığım şeye yakın bir şey bulmaya çalıştım ama bir aylık aramadan sonra hiçbir şey bulamadım.

Geçenlerde bir bankada tahsilat uzmanı olarak iş buldum. Maaş, serbest çalışanın iki katıdır. Ama serbest çalışmayı bırakmayacağım: Umarım bir bankada çalışmak hayatımda sadece bir ara aşamadır. 09:00-21:00 saatleri arasında programa uyum sağlamak çok zordu. İstediğimi ve istediğim zaman yapmayı seviyorum. Ve şimdi delirmek benim için zor. İnsanların neden sık sık depresyona girdiğini ve hayattan memnuniyetsiz olduğunu anlıyorum. İnsanlar çerçevelere girmeye zorlanıyor ve çoğu böyle yaşayamıyor, sadece varlar.

Uzak bir sitede çevrimdışı bir işte kazandığınız miktarın aynısını kazanabilirsiniz. Sadece deneyime ihtiyacın var. Çevrimdışı çalışmada sadece bir dezavantaj görüyorum. Sabit bir maaşım olduğunu anlıyorum ve endişelenmeme gerek yok, ama özgürlüğüme değer mi ...

Elena, metin yazarı

Tula

Ben Tulalıyım, hayatım boyunca burada yaşadım. Neredeyse metin yazarlığına gelir gelmez serbest çalışmaya başladım. 09:00 - 18:00 saatleri arasında ofiste ve 18:00'den sonra - evde metinler yazdığım ortaya çıktı. Tamamen serbest çalışmayı bırakmayı düşünmeye başladım, ancak gerekli deneyime ve müşteri tabanına sahip değildim.

2013'ün sonunda şanslıydım - işten çıkarıldım. Ve en yakın arkadaşımla birlikte ilk ciddi adımları atmaya başladım. SEO stüdyolarına ticari teklifler gönderdik, metin yazma hizmetleri sunduk. Birkaç ay sonra kendimiz için arama sorguları için Yandex ve Google'ın en üstüne hızla giren bir web sitesi yaptık. Siparişler neredeyse anında gönderildi.

O zamanlar katı bir programım yoktu. Sabah sekizde veya öğleden sonra ikide işe başlayabilirim. Bütün bunlar 18:00 - 19:00 arası sürdü, ancak mücbir sebep olaylarına hızlı bir şekilde yanıt verebilmek için en azından gece yarısına kadar her zaman iletişimde kaldım. Her zaman yeterli iş ve para vardı.

Neredeyse hemen Tula'daki bir ofis planktonunun ortalama maaşına benzer miktarlar kazanmaya başladık. Ve altı aylık bir çalışmanın ardından stüdyo zaten ayda yaklaşık 100 bin gelir getiriyordu. Bu şartlar altında ofise dönmek, en hafif tabirle, kârsız ve aptalcaydı. Ama sonra stüdyo ortağıyla olan iş ilişkisi boşa çıktı ve bu konuda hiçbir şey yapamadım. Görevimi bırakmak zorunda kaldım.

Şimdi yine ofiste çalışıyorum. Serbest metin yazarlarıyla çalışıyorum, çalışmalarını denetlerim, bazen kendim yazarım. Tabii ki ücretsiz ev programından sonra tekrar ofise alışmak dayanılmaz derecede zordu. Sabahın altısında yataktan kalkıp bir nakliye aracına binmek ve bir ölümlü bedeni işe getirmek benim için hâlâ zor. Kötü şöhretli açık alana alışmak zor ama başka seçeneğim yok. Neyse şimdilik. Meslekte çok uzun süre çalışmadım, metin yazarlığına yeniden girmem, tüm nüansları hatırlamam gerekiyor. Şimdi bunu sadece ofiste yapabilirim.

Ofis ve serbest çalışmanın hem artıları hem de eksileri vardır. Serbest çalışma her zaman bir tatil gibi değildir ve bir ofis sadece kasvetli ve sıkıcı değildir. Ofisin avantajları istikrar, sosyal bir paket (en azından minimal), katı bir günlük rutindir. Bu bir işverenin baş ağrısı olduğundan, sürekli olarak nerede müşteri arayacağınızı düşünmek zorunda değilsiniz. Bu ve sonraki tüm aylarda ne kadar para alacağınızı ve ne zaman alacağınızı her zaman bilirsiniz ve bu zaten fena değil. Eh, ayrıca sigara odasında ve yemek odasında meslektaşlarla günlük iletişim.

Bir serbest çalışan bu tür çöreklerden mahrumdur. Sürekli değilse, o zaman çok sık müşteri arıyor, çünkü ya bir sıkıntısı var ya da çok az ödüyorlar, ama daha fazlasını istiyorlar. Ve ne zaman yeni müşteri bu her zaman bir risktir, çünkü herkes ön ödemeli olarak çalışmaya hazır değildir ve serbest çalışan sonradan ödeme yapmayı kabul ederse, ayrılabileceklerini anlamalıdır. Bu ikilem sözleşme ile çözülür ve varlık ama herkes IP yapamaz.

Ancak serbest çalışan bir sabahlık ve terlik içinde, yataktan bile kalkmadan çalışabilir. Ve bundan kimsenin haberi olmayacak. Örneğin, bilgisayarınızı istediğiniz zaman kapatabilir ve yürüyüşe çıkabilirsiniz. Veya tatilde bile. Ve bir serbest çalışan, projeleri ve hatta müşterilerini seçmekte özgürdür. Yazma şeklimi beğenmiyor musun? Güle güle! Kablolar veya hipoalerjenik protezler hakkında yazmak istemiyor musunuz? Sorun nedir? Yapmayacağız! Ama bunun için tabii ki önce belli bir seviyeye ulaşmanız gerekiyor ki bu hemen elde edilemeyecek ve herkes için değil. Çoğu zaman, bir serbest çalışan herhangi bir sipariş alır, çünkü yine de her gün yemek yemek istersiniz.

Bu yüzden hangisinin daha iyi olduğunu kesin olarak söyleyemem - ofiste mi yoksa serbest meslekte mi? Hem orada hem de orada artıları ve eksileri var ve sonunda bir şey seçmek için ikisini de denemeli, neyin daha kolay ve daha iyi olduğunu görmelisiniz. Bugün için tercihimi yaptım ama şartlar uygun olduğunda serbest çalışmayı seçeceğimden eminim.

Ofis ve serbest çalışmanın hem artıları hem de eksileri vardır. Serbest çalışmak her zaman bir tatil gibi değildir ve ofis sadece umutsuzluk ve donukluk değil

Röportajlarda bana sık sık soruldu neden serbest çalışmayı bırakıp ofiste çalışmaya karar verdim.İşverenlerin endişeleri vardı ofis hayatının alışkanlığını kaybettiğimi ve etkili bir şekilde çalışamayacağım

Alice, lojistikçi

Moskova

16 yaşından beri çalışıyorum, sergilerde organizatör ve model olarak başladı, 18 yaşından itibaren bir iç giyim mağazasında satış asistanı olarak çalıştı, işi eğitimle birleştiremeyince yarı zamanlı çalışmaya geçti. Diplomamı yazarken okulda önce yönetici sonra da mali müşavir oldum. İngilizce dili- Ofisimde oturuyordum, 1C'den acı çekiyordum. Aslında koşullar oldukça hoştu: kendi ofisi, pratikte kıyafet yönetmeliği, ortalama maaş, küçük bir ekip, kurumsal avantajlar. Her şey yolunda, sadece iş gergin ve yorucuydu. Bir noktada yoruldum, iğrendim, tükürdüm ve ayrıldım. Birkaç hafta uyudum ve dinlendim ve ardından evden çalışmak için seçenekler aramaya başladım.

Altı aydan fazla bir süre boyunca her türlü sergide metin yazarlığı, SMM ve yarı zamanlı işler yedim. VKontakte'de uzmanlaşmış topluluklarda siparişler buldum, ancak ofisle orantılı olarak kazanamadım. Benim için freelance çalışmak, ofis ortamından biraz uzaklaşmaktı. Emirler varsa, kendime daha fazla boş zaman kazandırmak için mümkün olan en kısa sürede onlarla ilgilenmeye çalıştım. Bu yüzden “iş günü” kavramına sahip değildim. Bir iş gecesi veya bir iş günü olabilir. En önemlisi, VKontakte ve Facebook'ta toplulukları sürdürmekle meşgul olmayı sevdim. Çok az para ödediler, ancak hiçbir yerde kendi içeriklerini oluşturmaya gerek yoktu, bu benim için sorun değildi.

Şimdi bir gaz ve petrol boru hattı onarım şirketinde lojistikçiyim. Ofise döndüm çünkü oldukça tembelim ve öz disiplinim yok. Serbest çalışmak zordur: emirler için savaşmanız, her şeyi hızlı ve verimli bir şekilde yapmanız, tam olarak ne istediğinizi kanıtlamanız ve her şeyi yapabileceğinizi kanıtlamanız gerekir. mümkün olan en iyi şekilde... Evden çalışmanın kendi ciddiyeti vardır. Yakınlarda bir kitaplık, bir yatak, bir buzdolabı var ve internette çok fazla film ve TV şovu var - bu bir dikkat dağıtıcı. Genel olarak şirket ortamına döndüm ve üç yıldır sakin ve dikkatim dağılmadan çalışıyorum.

En zor şey işe zamanında varmaktır. Arabayla 20 dakika uzaklıkta oturuyorum ama çeşitli nedenlerle - migrenden sabahları kıyafet seçmeye kadar - genellikle geç kalıyorum. Beni iyi bir uzman olmamdan kurtarıyor, bu yüzden küçük gecikmeler dışında hiçbir şikayetim yok.

Rejimi değiştirmenin yanı sıra neredeyse hiçbir şey değişmedi, ne istersem onu ​​giyerim, ulaşım için emir geldiğinde çalışırım, işimi yapmak için zamanım olur. Şimdi ofiste, o zamanlar serbest çalışmaktan üç kat daha fazla alıyorum.

Ofise döndüğüm için pişman değilim, tüm disiplin sorunlarımı göz önünde bulundurarak, kendimi işyerine zamanında sürüklemek, beni evden çalışmaya zorlamaktan daha kolay. Ve elbette, sigorta, tatil ve hatta aynı kahve şeklinde hoş kurumsal ikramiyeler size rüşvet verir.

olduğu iddiasına katılmıyorum "Habr eskisi gibi değil..." vb, şimdi başka bir şey hakkında. Habr'ın piyasaya sürülmesinden bu yana devam eden ve büyük olasılıkla her zaman olacak (ki o devam ediyor). Bunlar "Windows'a karşı Linux", "Apple'a karşı Apple olmayan" "PC'ye karşı Mac" ve tabii ki, "Freelance vs Office"... Geçenlerde, "Serbest çalışma hakkında 10 yanlış anlama" olarak adlandırmayı tercih ettiğim "İşinizi bırakıp serbest meslek sahibi olmamanız için 10 neden" başlıklı bir makaleye rastladım. Ve bu yüzden…

Aşağıda italik olarak- makalenin yazarının konumu ve özel- benim "maruziyetim".

1. garantiler

Resmi olarak istihdam edilen bir çalışanın, ay sonunda muhasebe departmanında alması garanti edilen asgari sabit aylık maaşı vardır. Müşterileri çekmek ve size iş sağlamak bir şirket sorunudur. Dikkatli bir okuyucu, "maaş" kelimesi üzerinde düşünecek ve haklı olarak itiraz edecektir - "En azından ofistekinden daha azını kazanmak için ücretsiz bir yolculuğa çıkacağım değil mi?" Oldukça doğru, birçoğu, artan gelir uğruna da dahil olmak üzere "kendi özgür iradesiyle" bir açıklama yazıyor. Ancak kuruluşta en az bir yönetici ve bir muhasebeci, sekiz saatlik bir çalışma günü için ücretinizi garantili ve zamanında almanızı sağlamak için çalışır. "Bedava ekmek" konusunda, gelir miktarı ve istikrarı genellikle öngörülemeyen şeylerdir.
Ayrıca, ücretli tatil ve emeklilik fonu katkı paylarını da unutmayın. Vergi ödeyen ve emeklilik katkıları yapan bazı serbest çalışanlar hakkında çok şey duydum. Dürüst olmak gerekirse, böyle insanlarla hiç karşılaşmadım.
İşten çıkarma kararını verirken, yakın gelecekte kendimizi kendi işimizin başarılı ve zengin bir sahibi olarak görüyoruz (web sitelerini olgun bir yaşta çekmeyeceksiniz, değil mi?), Bağımsız olarak altmış yaşına kadar en az birkaç milyon biriktirir. Hırslarına saygı duyuyorum ama işlerin bazen istediğimiz gibi gitmediği gerçeğini asla gözden kaçırmamalısın.
Başvurunuzu masaya yatırmadan önce, hastalık izninizin ücretini kimin ödeyeceğini de düşünmelisiniz.

Halihazırda istikrarlı olduğunuzda işinizden ayrılmak ve en azından ofiste maaşı serbest bırakma pahasına sürekli olarak almak mantıklıdır. Aksi takdirde, profesyonel bir serbest meslek sahibi olmak için büyümemiş olmanız ihtimali vardır. Elinizde sadece güzelce boyanmış bir plan ve hayali emirler ve sözleşmelerle ofisten ayrılmak, en hafif tabirle aptallıktır. Birçoğu için, serbest çalışmanın tarihi, tam olarak ofis dışında çalışmanın onlara ofiste birkaç kat daha fazla maaş getirmeye başlamasıyla ve güvenle uzun bir süre başladı. Bu durumda bile, bir ay sürecek bir miktar ve daha iyi ve daha fazla miktarda bir güvenlik marjına sahip olmanız gerekir. Burada önemli bir nüans daha var - eğer gerçekten iyi bir uzmansanız (ve her zaman yeterli sayıda değilseniz), serbest çalışma ile bir şey yolunda gitmezse, başka bir ofiste çalışmak için kolayca işe alınacaksınız. Yine, bu sizinle ilgili değilse ve ruhunuzun nezaketinden veya üstlerinizin yakınlığından dolayı hala ofiste oturuyorsanız, freelance çalışmak sizi mahveder.

2. Kendinize burada ve şimdi olmasına izin verin

Her birimizin hayatında şimdi çok paraya ihtiyaç duyulduğu anlar olmuştur, ancak yarından sonraki gün çok az para olacak. Bir araba satın almak veya bir daireyi tamir etmek olsun - çoğumuz için birkaç yüz bin ruble etkileyici bir miktardır. Ofis çalışanı ne yapacak? Bankaya gidecek, bir başvuru yazacak ve bir hafta içinde yeni bir Toyota'da çalışmaya gelecek.
Serbest çalışan ne yapacak? Bu doğru - arkadaşlarından veya akrabalarından ödünç almaya çalışacak. Bu arada, gerekli miktara sahip olmayabilirler.
Resmi bir iş bulmadan bankadan kredi almanın hiç olmadığı kadar kolay olduğu yönünde bir görüş var. En titiz okuyucularım için kontrol etmenizi öneririm - bir bankadan yüz veya iki yüz bin borç almayı deneyin.

Düşünceli bir serbest çalışanın dostane bir kuruluşta çalışma kaydı vardır veya kendisi bireysel bir girişimci veya başka bir tüzel kişiliktir. Her ne kadar krediyle bir şey satın alma fikrini sorgulasam da. Özellikle ekonomideki son gelişmeler ışığında.

3. Şirketin bir çalışanı büyük müşterilerle çalışabilir

Size içtenlikle başarılar diliyorum ve tanınmış Rus ve yabancı markaların siparişlerini yerine getiriyorum. Ancak, görüyorsunuz, çok denemeniz ve etkileyici bir portföyünüz olması gerekiyor, böylece Microsoft'tan adamlar bir "özgür sanatçı"ya bir tanıtım sitesi tasarımı oluşturması talimatını veriyor.
“Ama N şirketinde çalışırken yaptığım iş N şirketinin malıdır!” Okuyucu itiraz edecek. Tabii ki. Ancak hiçbir şey, şu veya bu müşteri için çalışmanın, N Şirketi için resmi bir görevin parçası olarak sizin tarafınızdan gerçekleştirildiğini beyan etmenizi engellemez.

Kepçe ve ofis planktonunun yanılgısı. Gerçekten profesyonelseniz, herkesle ve her koşulda çalışabilirsiniz. Arkadaşım Maxim Zhestkov video tasarımıyla uğraşıyor ve Microsoft, MTV UK, MTV USA ve diğer birçok büyük müşteri için sipariş veriyor. Tabii Bill Gates onu cep telefonundan aramıyor ama stüdyolar aracılığıyla siparişler geliyor ve sonrasında hangi projeyi üstleneceğini titizlikle seçiyor. Bu arada, o sadece 23 yaşında ve Moskova'dan 1000 kilometre uzakta yaşıyor.

4. Büyük bir şirkette çalışmak başlı başına iyi bir sicil kaydıdır.

Bu satırları okuduğunuz için er ya da geç bırakacaksınız. Umarım hiçbiriniz biyografinizi büyük bir ajansta bulundurmanın müşteri kazanma şansınızı artırdığını iddia etmezsiniz.

Tabii ki, yalnızca ağır bir bilgi ve deneyim bagajıyla serbest çalışmaya gidebilirsiniz. Ve şirketlerde değilse başka nereden alabilirsiniz - bölgenin liderleri. Genellikle serbest çalışmaya giderler çünkü bu ofiste zaten "büyümüş" işleri vardır ve daha havalı şirketler yoktur. Ya ikamet yerini değiştirmek (daha sık olarak hemen ülkeye) ya da serbest çalışmaya devam ediyor.

5. Disiplin ve zamanlama kontrolü

Harika profesyonel sonuçlar gösteren birçok yetenekli insan tanıyorum. Ancak yalnızca görevi açıkça formüle edebilen, son tarihler belirleyebilen ve yürütmeyi kontrol edebilen birinin olduğu durumlarda. Minimal liderlik becerileriniz yoksa, sizinle müşteri arasında bir bağlantıya ihtiyacınız varsa, kendi zamanınızı organize etmekte zorlanıyorsanız ve son teslim tarihlerinin hatırlatılmasına alışkınsanız, işten çıkarmayı ertelemeli ve bu beceriler üzerinde çalışmalısınız.

Bir kişinin kendi zamanını organize etmede sorunları varsa, o zaman okula geri dönmeli veya Çocuk Yuvası... Cidden, serbest çalışmak ya öldürür ya da sizi daha güçlü kılar (sizi organize ve daha sorumlu yapar).

6. Takım çalışması deneyimi

Serbest çalışanların hiçbiri, olgun bir yaşa kadar dört duvar arasında oturarak mizanpajlar çizmek ve makaleler yazmak istemez. Herhangi bir bağımsız uzmanın uzun vadeli hedefinin kendi işini (büyük ya da küçük - fark etmez) yaratmak ve geliştirmek olduğunu söylersem objektif olacağımı düşünüyorum. Görevleri devretme, meslektaşların tavsiyelerini dinleme ve eleştirilere uygun şekilde yanıt verme yeteneği, gelecekte kesinlikle işe yarayacak şeylerdir. Şanslısın, bir ofiste çalışıyorsun - bu şansı dene ve ihtiyacın olan becerileri öğren.

Meslektaşlarınızla ve/veya rakiplerinizle konferans, sergi, seminer vb. ortamlarda iletişim kurabilir ve iletişim kurmalısınız. Bazıları hala barlarda/restoranlarda meslektaşlarıyla iletişim kurmaya çalışıyor.

7. Meslektaşlardan öğrenmek

Bir takımda çalışarak, meslektaşlarınızın pahasına gelişmek için harika bir fırsatınız var. Şirketinizde sizin sahip olmadığınız becerilere sahip insanlar mutlaka vardır. Sorular sorun, cevaplar alın, profesyonel olarak büyüyün. Ve tüm bunlar tamamen ücretsizdir.

Ve yine, ofisten ayrılırsanız, burada alabileceğiniz her şeyi zaten almış olursunuz. Meslektaşlarla ek iletişim mükemmel bir şekilde ağa aktarılabilir ve ayrıca 6. maddeye bakın

8. Sabit çalışma programı

Haftada beş gün, günde sekiz saat bir ofiste çalışmak kötü bir fikir değil. Sabit program, boş zamanınızı planlamanıza olanak tanır. İş gününüz genellikle 19:00'da bitiyorsa haftaya Perşembe 19:30'da utanmadan arkadaşlarınızla randevu alabilirsiniz.
Hâlâ bağımsız olmak ve kendi başınıza çalışmak mı istiyorsunuz? Dostça bir buluşmanın ertelenmesi gerekeceği gerçeğine hazır olun ve Ajan 007 ile ilgili devam filminin galası acil bir proje üzerinde çalışmak lehine terk edilecek.

Bu tamamen bir öncelikler ve öz-örgütlenme meselesidir. Pek çok ofis çalışanı nadiren işten zamanında ayrılmayı göze alabilir ve bazen hafta sonları çalışırlar. Ayrıca, yetkililer bunu kabul ediyor veya şart koşuyor.

9. Sosyal hayat

İşvereninizden bağımsız olmaya karar verdikten sonra, bir gün geleceği gerçeğine hazırlanın. E-posta ve icq sizin için canlı sohbetin yerini alacak. Psikolojide buna genellikle sosyal yoksunluk denir ve bu arada, kişiliğin ciddi psikolojik deformasyonlarına yol açabilir. İlk bakışta, sigara içilen bir odada bir meslektaşınızla hava durumu hakkında konuşmak işe yaramaz görünebilir. Bahse girerim bir süre sonra bu gereksiz sohbeti özlemeye başlayacaksın.

Ofis çalışanının sorunlarını bir önceki noktadan bilmeden, serbest çalışanın ailesiyle iletişim kurmak, arkadaşları ve akrabaları ile kendisi için uygun olan herhangi bir zamanda buluşmak için çok zamanı vardır.
Bir kişinin sosyal hayatı ofiste sona eriyorsa, onunla ilgili bir sorun vardır.

10. Profesyonel itibarınız şirket tarafından korunmaktadır

Çalıştığınız ajansın bir müşterisini kaybettiğini düşünün. İşbirliği yapmayı reddetmeniz kendi hatanızdan kaynaklanıyorsa (son teslim tarihine uymama veya düşük kaliteli sonuç) daha da kötüdür. Pek hoş bir durum değil, değil mi? Ancak ondan olumlu bir deneyim bile öğrenilebilir - müşteri şirketle çalışmayı reddetti, ancak sizinle değil. Bu, şirket pahasına mesleki itibarınızın korunmasıdır. Tehdit edebilecek en kötü şey işten çıkarılmaktır. Ama sen kendin mi yapacaktın?

Olumsuz deneyimler de deneyimlerdir. Bu arada, birçok şirkette sonuç, herhangi bir serbest çalışandan çok daha fazla sorumluluktur. Kendinizi amorti etmek, patronunuzun yapmasından çok daha hoştur.

Sonuç olarak, herkesi ofis işini hemen bırakmaya teşvik etmediğimi, ayrıca "freelancer" kelimesinden her zaman kaçındığımı ve kendimi onlardan biri olarak görmediğimi belirtmek isterim. Tek başıma oturduğum ve kendi yönetmenim ve astlarım olduğum bir ofisim var ve başka kim olduğunu bilmiyorum. Ayrıca bazı "uzak" takımlarda yer alıyorum. Serbest veya ofis kişisel bir seçimdir. Her durumda, her zaman çok şeyin bağlı olduğu birçok nüans vardır. En önemli şey işinizi keyifli hale getirmek!

Hepiniz ofiste mi oturuyorsunuz yoksa kollarınızda bir dizüstü bilgisayarla mı uyandınız? Serbest çalışmanın artıları veya eksileri nelerdir?

not: Alexnote Blog Yarışmasını kaçırmayın!

Çok ilginç bir zamanda yaşıyoruz. İnsanlar kendi memleketlerini, "ev" yerlerini, kurabiyeler ve "güzellikler" ile şirin ofislerde terk ederek, 12 saat çalışmadan gelirlerini artırmaya çalışmakta ve genellikle işi tatile çevirmek istemektedirler. Her köşede bunu belirten bir manifesto beliriyor. "Sevdiğin işi yapıyorsan, bir gün çalışmak zorunda değilsin." Para kazanma ve hayatta kendi yolunu bulma modeli, ilk bakışta basit bir "startup + çevrimiçi mağaza + kişisel blog" bağlantısı oluşturmaya dönüştü. Tüm bunların ötesinde, istediğiniz her şeyin geleceğine dair neredeyse manik bir güven vardır, tüm ruhunuzu ve zamanınızı hobinize vermeniz yeterlidir - ve ondan bir "tüm hayatınızın eseri" yaratabilirsiniz. Gerçekten mi?

Her şeyden çok sevdiğiniz şeyi yapmak yeterli değildir. Okumayı sevebilirsiniz - ancak yine de kitaplarla ilgili kendi blogunuzdan para kazanamazsınız. Snowboarda katılabilirsiniz - ancak kupalara ve yarışmalara katılarak para kazanan profesyoneller gibi olmaya yakın bile değilsiniz. Hatalı “hobi bir iş haline getirilebilir” formülü, bizi birçok yeni başlayan yaratıcının, blog yazarının ve basitçe “yetenekli aylakların” (büyükbabamın dediği gibi) başarıya, finansal ve yaşam bağımsızlığına yaklaştırmıyor bile. ) çok hayal kurun.

Hayatta pek çok şey yapabilirsiniz; ancak yalnızca son derece iyi olduğunuz ve ofiste yaptığınızdan daha fazla “sıkı çalışmaya” hazır olduğunuz şeylerden para kazanabilirsiniz. Bir şirkette bir yıl bile çalışmadan okuldan veya üniversiteden sonra serbest çalışırsanız büyük bir hata yaparsınız. Bu durumda, yaratıcı ve profesyonel yolunuz (ne yaparsanız yapın), herkesin "iPad'lerinde oturduğu ve bir başlangıç ​​yaptığı" Tayland yönünde bir yerde bir egoistin komedi-saçma "koşuşu" olacaktır. Böyle bir yaklaşım, pratik deneyimi olmayan genç bir uzmanı ve birkaç yıl içinde en ufak ölçüde kendi kendini organize etme yeteneğini yok edebilir.

Kendi işiniz her zaman geçmişten gelen belirli gelişmelere dayanır: tanıdıklar, ertelenmiş fonlar, birikmiş beceriler ve edinilen bilgiler - ne yazık ki veya neyse ki - yalnızca şirketlerde veya büyük projelerde çalışırken oluşur. En değerli varlık, çalışanlar, ortaklar ve müşterilerle çevrili profesyonel bir ortamda ortaya çıkan bağlantılardır. “Kendinize ait” bir şey yapmaya karar verirseniz, bu bağlantılar işinizi başlatmak için kullanışlı olacaktır. Bu arada, “kendinizden bir şey istediğinizi” ancak “barikatın” her iki tarafındaki durumu karşılaştırarak ve kendinize ve çalışma tutumunuza uygulayarak anlayabilirsiniz. Şirkette yarım yıl veya bir veya iki yıl çalıştıktan sonra, aslında bir startupa ihtiyacınız olmadığını fark etmeniz mümkündür - ve bu normaldir. Mevcut dünya algınızla ve kendi profesyonel hedeflerinizle uyuşuyorsa, bunda yanlış bir şey yoktur. Diğer durumda, “şirkette birkaç yıl - ve sonra” şeması iyi çalışıyor. Üçüncüsü - genellikle danışmanlık yapmak ve birkaç farklı proje / girişim ile paralel çalışmak. Ancak tam olarak ne yapmak istediğinizi ancak pratikte modelleri ve durumları karşılaştırarak anlayabilirsiniz.

Güvenle verilebilecek tek tavsiye: her zaman tüm "borçlarınızı" ödeyin ve deneyin... “Ömür boyu sürecek bir işin” para gerektirmediğine inanan bir hayalperest değil, gerçekçi olun. Size basit bir örnek vereyim.

Tasarımcı Paul Jervis, düzenli bir ofis işinde uzun yıllar kurumsal web tasarımcısı olarak çalıştı. Kariyerine küçük bir tasarımcıdan sanat yönetmeni olarak başladı. Yılların çalışması ona neredeyse tüm yıl boyunca, haftada 5 gün, günde 8-9 saat “yaratıcı” olmayı öğretti. Yolun başlangıcı ve kariyerinin büyümesi, Paul'ün bir şeyi anlamadığı veya bilmediği durumlarda sadece üstlerine değil, aynı zamanda meslektaşlarına ve astlarına da soru sormaktan korkmadığı gerçeğiyle ilişkilendirildi. Bir noktada, Paul yaptığı işten ve yaptıklarından bir tür şiddetli hoşnutsuzluk geliştirdi; ama para hayatında önemli bir rol oynamaya devam etti ve özellikle o sırada patlak veren ekonomik krizin zemininde yüksek ücretli bir iş bulmak kolay değil. Paul, şirket rutininin mide bulandırıcı hissini yumuşatmak için konferanslarda konuşmaya, endüstri barkamplarına katılmaya ve daha sık olarak profesyonel bir “bir araya gelme”ye başladı (doğası gereği içe dönük olmasına rağmen).

Kurumsal dünyayı terk etmek ve Paul Jervis için kendi işini kurmak acı verici bir "kırık" olmadı.çünkü görevden alınmasından birkaç yıl önce, aralarında Paul'ü işe almaya hazır olanlar ve ondan bir tasarım sipariş etmek isteyenler de dahil olmak üzere geniş bir tanıdıklar, ilginç ve faydalı temaslar ağı vardı.

Paul, büyük bir potansiyel müşteri havuzuna ek olarak, geliştirmeyi düzgün bir şekilde organize etme, müşterilerle ilişkiler kurma, zaman planlaması ve bütçeleri / kaynak maliyetlerini hesaplama konusunda on yılı aşkın kurumsal çalışma konusunda kapsamlı bir deneyim kazandı. Acemi bir tasarımcıdan, hem şirkete hem de gerçek (değil) bilgiyi öğrenme sürecine saygı gösteren bir profesyonele dönüştü. Ve ancak o zaman devam etmeye hazırdı, bu da bağımsız bir uzman olarak çalışmalarını olumlu yönde etkiledi: finansal olarak bağımsız hale geldi ve tıpkı büyük bir şirketin parçası olabileceği gibi serbest çalışan statüsünde oldu. Paul, üniversiteden hemen sonra, kafasında sadece "havalı bir tasarımcı olma" hayalini besleyerek, alelacele serbest çalışmaya atılırsa, büyük olasılıkla basitçe başarısız olur veya serbest dolaşımda dolaşan binlerce yüzsüz uzman "ordu"dan biri olur. en azından bazı iş arayışında çevrimiçi borsalar.

Bu örnek, hayatta bağımsız olma hayallerinizden ve arzularınızdan vazgeçmeniz gerektiği anlamına gelmez. Bu küçük hikaye, serbest meslek sahibi olmadan ve hayatta tam olarak ne yapacağınıza karar vermeden önce, kendi becerileriniz, bağlantılarınız ve hayattaki yerinizin vizyonu üzerinde çalışmaya değer olduğunu gösteren bir nesne dersidir. Ve sonra her şey tam istediğiniz gibi olacak.

« Serbest çalışan (İngiliz serbest çalışan - serbest çalışan). Herhangi bir şirketin daimi personelinin dışında olan bir serbest çalışan, aynı anda farklı müşteriler için siparişleri yerine getirebilir. Serbest meslek sahibi terimi ilk olarak Walter Scott tarafından Ivanhoe'nun romanında bir "ortaçağ paralı asker savaşçısını" tanımlamak için kullanıldı.

serbest- uzak, serbest çalışma.

Ne seçilir - serbest veya ofis işi. Bunun hakkında konuşacağız.

2013 yılında, Rusya'da, elektronik imzaların konulduğu veya belgelerin posta yoluyla gönderildiği bir iş sözleşmesi imzalayarak uzaktan çalışmayı (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda - uzaktan çalışma) düzenlemek mümkün hale geldi.

İletişim alanının aktif gelişimi ile İnternet - bilgi edinme süreci çok daha kolay hale geldi ve bu da uzaktan istihdam seçeneklerinin popülerleşmesine ivme kazandırdı.

“Uzaktan çalışma konsepti, Amerikalı Jack Nilles tarafından geliştirildi. 1972'de modern iletişim araçları çalışanlar arasındaki teması uzaktan sürdürmeyi mümkün kıldığı için çalışanları ofiste tutmanın gerekli olmadığı fikrini ortaya koydu. 1979'da Jack Nilles'in yazıları, ABD Ekonomik Kalkınma özel Komitesi başkanı Frank Skiff'in ilgisini çekti. Bilim adamının fikirlerini sürdürür ve yeni bir "flexiplace" terimi bulur - "esnek iş yeri". Uzman, Washington Post'ta yüksek sesle "Evden çalışmak gaz tasarrufu sağlar" başlığı altında bir makale yayınlıyor.

Amerika Birleşik Devletleri'nde, 2005 yılı Çalışma Bakanlığı'na göre, ABD işgücünün %7,4'ünü oluşturan 10 milyonun biraz üzerinde insan serbest meslek sahibiydi. Tabii ki, şimdi bu rakam çok daha yüksek.

Rusya'da serbest çalışma, en aktif olarak - 5-7 yıl olmak üzere yaklaşık 10 yıldır muhafazakar çalışmaya alternatif olarak başarılı olmuştur. Uzmanların, fütürologların güvencelerine göre, BT teknolojileri alanı ve buna bağlı olarak serbest çalışma, işgücü piyasasında en umut verici alanlar haline gelecektir.

Aynı zamanda, uzaktan çalışma hakkında çok şey bilen müşterilere ve kişilere göre: Uzaktan çalışanların %95'i düşük vasıflı yoldaşlardır., yabancı çalışma yapılarından serbest meslek sektörüne kolay kazanç umuduyla gelen yüzeysel bilgi ve beceriler. Yani, her şey banal ve genel olarak, tüm alanlarda olduğu gibi: çoğunluk çalışmak değil, para almak istiyor. Rusya'daki uzaktan çalışan sayısı ile ilgili istatistikler, birçoğu gayri resmi olarak çalıştığı için zordur, ancak yaklaşık olarak, bu tür uzmanlar ülkedeki toplam işgücünün yüzde birkaçıdır. Yine de, alışılmış istihdam, "sosyal ve iletişimsel", tam zamanlı, bir program ve 5-6 günlük bir çalışma haftası ile - en büyük nişi kaplar Rus pazarı iş gücü.

Serbest denir çağrılmaz ve zıtlığı için ne tür eş anlamlılar seçilmez (ofis işi, kalıcı iş faaliyeti). Serbest uçuş veya "amca için çalışma", sorumlu olma olasılığı, kredi uğruna özgür veya gönüllü kölelik, bağımsız gelişme veya diğer insanların fikirlerine sonsuz hizmet vb.

Uzaktan istihdam ve ofis çalışmasının artılarına ve eksilerine daha yakından bakalım.

Serbest - artıları ve eksileri

profesyoneller

Bir çalışan için:çalışma saatlerini seçme ve düzenleme yeteneği, sabah 8'de bir pastanede veya boş bir kütüphanede veya ofiste dikkat çekmemek; "kötü" patrona bağımlılık eksikliği, bir şey uymuyorsa ikincisini değiştirme olasılığı; tabii ki sıkı bir öz disiplinle kariyer yüksekliklerine (hatta serbest uçan bir kuş olmak) ulaşma yeteneği; sıralanan avantajlardan kaynaklanan tüm koşul ve durumlar (örneğin: annelik ve yarı zamanlı çalışmanın birleştirilmesi, binaların boğucu ve kalabalık atmosferi yerine ev ortamı vb.).

Müşteri için: işyerinin bakımı için ek maliyet olmaması, çalışanların serbest çalışması nedeniyle iş akışının en aza indirilmesi; yapılan iş için ödeme (zaman için değil) veya ödeme anlaşması; işbirliğini herhangi bir zamanda kesme yeteneği.

Bununla birlikte, hem çalışanları hem de işverenleri seçmek için serbest çalışmanın avantajları listesine ne kadar çok kişi dahil etmek istese de, bu çok aldatıcı bir eylemdir, çünkü aslında hem iyi işverenleri hem de iyi çalışanları bulmak zordur (özellikle, uzmanlara göre, kendilerini serbest olarak adlandıranların %5'inden fazlasının bu sonuncusu).

eksiler

Bir çalışan için: istikrarsız maaş, her şey serbest çalışanın "gizliliğine", azimine, becerikliliğine bağlıdır, kendisi için cevap vermeli ve sıkıcı bir ofisin aksine istediği gibi bir iş aramalı, ilgilenmelidir: nerede, belki de yaparsınız çok hareket etmeye gerek yok, ama kendi A kişi “üç kopek” alır; çoğu durumda - istihdamda kayıtların olmamasını (emekli maaşı vb. etkiler), sosyal paket, faydalar, finansal bağımsızlığınızı kanıtlamak için kredi almak kolay değildir (ancak hazırlayabilirsiniz) gerekirse bir anlaşma); bir kişi çalışmak için çok zaman ayırırsa, dışa dönükler için zor olan dış dünyadan izolasyon; fiziksel hareketsizlik, bilgisayar başında uzun süre oturmaktan kaynaklanan sağlık sorunları ve hareketsiz bir yaşam tarzı.

Müşteri için:İlk başta, çalışan esasen bir "dürtme domuz" dır, diyaloğun diğer ucunda görevi kimin tamamlamayı vaat ettiği konusundaki belirsizlik, acil ihtiyaç durumunda emrin yerine getirilmesini garanti etmez, çalışan başarısız olabilir ve siz kimseden bir şey istemeyecektir, konuşma ön ödeme hakkında bile değildir (sonuçta çoğu işveren ya ön ödemenin %50'sini ya da sadece yapılan iş için öder) ve projelerin, planların kesintiye uğraması ve dahası, "özgür kuş" her an uyarmadan uçup gidebilir ve yine hiçbir şey göstermeyeceksiniz; Serbest çalışanların %95'i uygun niteliklere sahip olmadığından, müşteri gereksiz insan akışını, zaman ve enerjiyi boşa harcamak zorunda kalacak, ancak bu aynı zamanda yüz yüze işbirliği ile de oluyor.

“Şu anda, internette, uzaktan çalışarak geçimini sağlayan istikrarlı bir serbest çalışan katmanı oluştu. Serbest çalışma, gazeteciler, fotoğrafçılar, avukatlar ve avukatlar, sanatçılar, mimarlar ve tasarımcılar, programcılar, optimize ediciler, metin yazarları, çevirmenler, ortaklık programlarındaki ortaklar, tasarım mühendisleri arasında yaygındır. Serbest çalışanların bir sonraki siparişlerini bulmalarına yardımcı olmak için tasarlanmış birçok özel site var "(Wikipedia)

İnternette, tanıdıklar ve ağızdan ağıza mümkün değilse, hem çalışanları hem de müşterileri bulabileceğiniz birçok serbest borsa var, ancak kural olarak, bu borsaları ziyaret edenlerin çoğu ucuz arıyor. ve standart, ancak sipariş varsa, o zaman herkes her şeyden memnun.

Ofis işi veya tam zamanlı iş

profesyoneller

Bir çalışan için: istikrarlı maaş, saat başına ödeme ve yapılan iş için değil; sosyal paketler, sosyal yardımlar, krediler, tatil ücreti, analık; ekipte iletişim, sosyal aktivite ihtiyacının gerçekleştirilmesi, özlemlerin varlığı ve çalışandan bir şey elde etme arzusu olması durumunda somut kariyer gelişimi olasılığı.

İşveren için:çalışma sürecini kişisel olarak kontrol etme yeteneği, bir proje veya planın başarısız olması durumunda sorulacak ve adalete teslim edilecek biri var.

eksiler ofiste çalışmak, freelance çalışmanın avantajlarında anlatılıyor: en iyisi ofis tarafından "uzaktan" vaatler verilmeyecek.

Son olarak, herkesi endişelendiren bir soru: Rusya'da serbest çalışanlar ne kadar kazanıyor?

2006 yılında(Kadrof.ru, FreelanceJob.ru sitelerinin bir anketi), serbest çalışanların kazançları genellikle ayda 100 ila 600 dolar arasında değişiyordu, ankete katılanların yaklaşık %20'si ayda 1000 dolardan fazla aldı.

2007 yılı: "Webcontent.ru şirketi" ortalama bir metin yazarının hayatından istatistikler ":" [Moskova'da] düzgün bir kafede yemek yemek için, "ortalama bir metin yazarının" 900-1500 karakterlik metin yazması gerekir. Bölgede yaşıyorsa 400-600 karakter yeterli olacaktır; Moskova'da bir metro yolculuğu 60 karaktere mal olacak; 60-80 karakterde "at" için litre benzin; Rusya'daki en popüler yabancı otomobili satın almak için Ford Focus en uygun fiyatlı değişiklik - 625 sayfa metin veya 1.125.000 karakter; Yeni bir Moskova binasında ucuz tek odalı bir daire yaklaşık 7.500 sayfa metin veya 13.500.000 karaktere mal olacak; St. Petersburg'da satın almak daha kolay - 4.700 sayfa veya boşluklu 8.460.000 karakter için; Her gün yiyip içmezseniz ve 5.000 karakter yazı yazmazsanız 225 günde en uygun fiyatlı yabancı arabayı, 1700-2700 günde bir daireyi alabilirsiniz."

2011: “Serbest çalışma alanında çok çalışmak, bir kişiye normal bir ofiste olduğu kadar çok para kazandırabilir. "Free-lance.ru" sitesi tarafından yapılan bir araştırmanın sonuçlarına inanıyorsanız, bir Rus uzaktan çalışanın ortalama aylık geliri 44 bin ruble'ye ulaşıyor. Ankete katılan her üç serbest çalışandan yalnızca birinin başkentte ikamet ettiği ve Rusya Federasyonu'ndaki ortalama maaşın yaklaşık 20 bin ruble olduğu belirtilmelidir.

Web siteleri tasarlayan ve geliştiren kişilerin yanı sıra halkla ilişkiler, pazarlama, tanıtım alanlarındaki uzmanlar tarafından çalışmaları için diğerlerinden daha fazla ödeme yapılır. sosyal ağlar ve tabii ki, programcılar. Bu işçi kategorileri ayda 100 bin ruble kazanabilir "

Bugün, çoğunlukta en ortalama, ancak sürekli çalışan serbest çalışan (örneğin, bir metin yazarı - çok yetenekli olmasa da çalışkan, çalışkan) bile en az 20-30 bin ruble (tabii ki, biraz çalışan ve alan) kazanıyor. buna karşılık - hatta daha az), azim aşamasını geçen ve öz disiplinin doruklarına ulaşanların temin ettiği gibi, ortalama olarak 40 bin kazanmak oldukça kolaydır. Bunlar sıradan işçiler (metin yazarları, tasarımcılar vb. - yalnızlar), her zaman daha fazlasını elde edebilirsiniz, asıl arzu şudur. Bir ekipte çalışanlar veya uzak olsa da, ancak alt personeli olanlar - ayda 100 bin ruble'den fazla kazanıyorlar.

Rusya'da serbest çalışmanın geleceği

Serbest çalışma hem iş hem de istihdam için umut verici bir alandır, ayrıca serbest çalışma eğilimlerinin geliştirilmesi şirketler için faydalıdır: zamandan, kaynaktan ve paradan tasarruf sağlar.

Her şey o kadar basit değil: evden çalışanlar sadece "amcaları için" çalışmak ve sabah kalkmak istemeyen insanlardan oluşan nispeten yeni bir toplum tabakası değil, bütün bir ideolojidir, genç beyinlerin onlarca yıllık hata ayıklanmış monoton faaliyet mekanizmasına karşı bir protestosu, ofisleri köreltmek, gereksiz işler yapmak.

“Serbest çalışanlar, aslında, modernitenin en akışkanlarının özüdür, çoğu işçi arasında yaygın olan rutini yok eden türden insanlardır. Birleşik toplumdan bireyselleştirilmiş topluma geçiş, yaşam biçimini değil, farklı gruplar arasında şekillenen tarzlarını analiz etmeyi gerekli kılıyor. Yaşam tarzı, bireyin içinde bulunduğu sosyal koşulları ve çağımızın zorluklarıyla başa çıkma yeteneklerini (kaynaklarını) yansıtır. Bireyselleştirilmiş ve yapılandırılmamış bir istihdam stratejisi bağlamında, bireyin kendi kendini örgütlemesi konuları özel bir önem kazanır: gerekli kaynaklara, yeteneklere, ihtiyaçlara ve çıkarlara sahip olma ve yönetme ”(tezden“ Modern toplumda bir yaşam tarzı olarak serbest çalışma ).

Ofisler bile artık oturmak isteyen herkesi barındırmıyor ve işverenlerin kendileri, bir sürü işe yaramaz personel sağlamanın kârsız olduğunu anlamaya başlıyor, 2019 yılına kadar, uzmanların tahminlerine göre, uzaktan çalışanların yüzdesi önemli ölçüde artacak:

“Büro çalışanlarının payı uzaktan erişim iş uygulamalarına ve kurumsal sistemler bulundukları yer ve kullandıkları abone cihazı ne olursa olsun, 2019 yılına kadar toplam personelin yüzde 52'sine büyüyecek. Bu, analitik şirket IDC tarafından yapılan bir çalışmanın sonuçlarıyla kanıtlanmıştır.

Şimdi Rus ofislerinde bu rakam yüzde 30 civarında.

Rusya ve BDT'deki IDC araştırma direktörü Elena Semenovskaya'ya göre, Rus şirketlerinin yüzde 86'sından fazlasının ofis dışında çalışabilen mobil çalışanları destekleme stratejisi var ve geri kalanı bir yıl içinde geliştirmeyi planlıyor ”(Lenta. ru)

Ve hala: hangisi daha karlı ve neyi seçmeli - serbest veya kalıcı çalışma?

Kural olarak, bu soru geleneksel kayıtlı istihdam alanında uzman olarak kararsız olanlar tarafından sorulur. Hepimizin anladığı gibi - ve üç Yüksek öğretim istikrarlı bir yüksek ücretli pozisyonu garanti etmeyin, zekaya ek olarak, potansiyel, zeka, nitelikler gereklidir, bunlar olmadan ne yazık ki hiçbir şey elde edilemez. Aynı serbest çalışanlar arasında, çeşitli nedenlerle kendini gerçekleştirmemiş birçok eğitimli insan var. Genellikle düşük niteliklere sahip olanların veya yaşamın amacını yarı zamanlı çalışma olarak gören, ancak duruma farklı bir şekilde başvurmak istemeyenlerin sloganı kulağa geliyor - "her şeyi yapabiliriz!". Her şeyi yapabiliriz - bu, hiçbir şeyi nasıl yapacağımızı gerçekten bilmediğimiz anlamına gelir. Bir kişinin anladığı belirli bir alanda, örneğin bir avukat olarak çalıştığını, pratik yaptığını ve bu profile mantıklı metinler yazabildiğini, geçici veya nispeten kalıcı bir iş olarak kullanarak serbest çalışmaya gitmesi tavsiye edilir. Ucuz SEO yapısına göre oluşturup kültürle ilgili muhteşem metinler yazamazsınız. Ayrıca, hayatta iş bulamayan sanatçılar, bunların tamamen farklı nişler olduğunun farkında olmadan, web ortamında portreler yapmaya giderler.

Her şeyi deneyebilseniz de, bir şeyler yapmaya çalışmak, arkanıza yaslanıp tembellik veya umutsuzluktan muzdarip olmaktan daha iyidir.

Serbest çalışmaya geçip geçmemeye karar veren yeni başlayanlar ve köklü web tasarımcıları için ipuçları ?:

Freelance çalışma öncelikle düzensiz boş zamana ihtiyaç duyanlar içindir, bunlar öğrenciler, genç anneler, özgürce yaşamak isteyenler, yalnızlığa sabırla katlanan ve tek başına projeyi sona erdirebilenler içindir.

Bilgisayarda çok fazla oturmak gerçekten zararlıdır, ancak herhangi bir serbest çalışan, spor salonuna gitmek için zamanını mükemmel bir şekilde planlayabilir ve içinde bir boşluk bulabilir, kimse bir kişiyi bir sandalyeye yapışmaya ve yanlarını büyütmeye zorlamaz, bu onun. kişisel seçim.

Ayrıca, “uzak çalışanların” çoğunlukla dünyadan kopuk, iletişimsiz bireyler olduğu klişeleri de temelsizdir. Serbest çalışma dışında, sosyal alanda, spor için vb. kendinizi ifade etmek için nerede zaman bulabilirsiniz? Çoğu zaman programcılar ve onlar gibi insanlar arkada çok zaman harcayanlardan gelir. bilgisayar oyunları ve bazı Bill Gates'in sosyal kaygıdan nasıl muzdarip olduğunu. Programcılar (tarafından kişisel deneyim flört) ve gerçek şu ki, insanlar genellikle bu dünyadan değiller, ancak sanal ve gerçek dünyayı başarıyla birleştirenlerden yeterince var.

Şahsen, amca için çalışmak yerine serbest çalışmayı kişisel nedenlerden dolayı seçen ben, bir an yüzünden her zaman sıkıldım: iletişim eksikliği. Bazıları için insanlarla etkileşimin birçok nüanstan çok daha önemli olduğunu düşünüyorum, ancak para kazanmak söz konusu olduğunda, öncelikler biraz farklıdır. Sosyal aktiviteyi ve yalnız çalışmayı birleştirmenin, onları değiştirmenin ve zamanı doğru bir şekilde düzenlemenin mükemmel bir şekilde mümkün olduğunu söyleyeceğim, gerçek dünyada kusmadığınız veya kariyer yüksekliklerine ulaşmak için acele etmediğiniz, sadece rahatladığınız zaman harikadır.

Her zaman beklentiler vardır, sadece freelance işlerde sizden başka kimse sorumlu değildir, çalışırsanız paranız vardır, yapmazsanız paranız yoktur, fazlasıyla teşvik vardır. Öz disiplin, öz-örgütlenme, motivasyon, kendini ayarlama vb., sen ve iş var, trafik sıkışıklığı yok, sabah 6'da tüm evi çalan alarmlar yok, kötü patronlar, ama acilen teslim etmeniz gerektiğinde bile sipariş üzerine - hastalık, yorgunluk, problemlerden bağımsız olarak yapılmalıdır.

serbest- modern toplum henüz özünü anlamadı, insanlar parçalı, yüzeysel olarak değerlendiriyor, ancak asıl şeyi yakalayamıyor: bu sadece bir çalışma alanı değil, bir ofise alternatif değil, üretim, Bu, kimsenin telaşa ihtiyacı olmayan cansız ritminde yeni bir soluk, gençlerin kızıl bayrağı, sessizce küçük devrimlerini yapıyor.